职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 5-10年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 绩效管理
• 5年以上人力经验
• 3年以上管理经验
• 人力资源/管理类专业

1、根据公司业务需求，确定招聘需求kanzhun，并制定相应的招聘计划。 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排等工作。 3、与各部门密切配合，了解岗位需求，提高招聘效率。 4、制定各岗位职责来自BOSS直聘，激效考核指标。 5、根据公司业务情况，制定相关规章制度。 6、根据公司各岗位需求制定相关培训计划及培训内容。 任职要求来自BOSS直聘: 1、大专以上boss学历，人力资源管理等相关专业，有优秀的工作履历可不限专业。 2、熟悉人力资源管理各项实务操作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 3、5年以上相关工作经验。