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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 劳动关系
• 绩效管理
• 制度制定及落地优化
• 3年以上管理经验
• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

人事主管（6-9K） 工作职责： 1、负责公司人员的招聘工作;根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定执行招聘计划;负责招聘广告的撰写，搜集简历，对简历进行筛选，接待安排应聘者面试; 2、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知; 3、协助上级构建及完善符合公司实际情况的管理制度及工作流程，并严格监督运行； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、升职、加薪等岗位调BOSS直聘动管理； 5、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排； 6、负责各部门的协调与关系维护； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源管理专业等相关专业; 2、3年以上相关工作经验，熟悉人力资源各版块内容，并具有实战经验优先录用； 3、具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力; 4、工作主动积极、细心、认真、有责任心、抗压能力BOSS直聘强; BOSS直聘5、熟悉电脑操作及ofhce办公软件。 上班来自BOSS直聘时间：9:3kanzhun0-18:30，大小周