职位&公司对比

职位详情

• 唐山
• 1-3年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 组织架构/职级体系设计优化
• 制度制定及落地优化
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 薪酬福利
• 大中型企业从业

岗位描述 1、负责需求岗位的招聘工作实施； 2、负责执行来自BOSS直聘完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程； 3、人员绩效直聘考boss核、出勤考核、工资核算人kanzhun事相关工作； 4、负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日常行政事务； 5、梳理相关人事制度方案； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、积极主动、耐心负责，具备优秀沟通能力、执行能力； 2、熟悉各类办公软件，具备人力资源基础知识； 3、直聘大专及以上学历，人力资源或行政管理专业，具备人事行政管理工作经验者优先。