职位&公司对比

职位详情

• 唐山
• 1-3年
• 本科

• 互联网从业经验
• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 劳动关系
• 绩效管理
• 国内院校优先
• 人力资源经理/主管
• 制度制定及落地优化
• 5年以上人力经验
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理BOSS直聘，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部kanzhun员工档kanzhun案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 6、负责协助领导制来自BOSS直聘定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 任职要求： 1、25-30周岁，本科及以上学历，人力资源相关专业，有一年以上人事管理工作经验； 2、熟悉人力资源招聘、绩效考核来自BOSS直聘各个模块，对《劳动法》有一定了解； 3、工作细心，责任心强，具有团队精神； 4、熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力。