职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 办公楼宇
- 商业场所
- 五险一金
岗位职责: 1、根据公司经营方针,直聘制定商业招商运营工作计划并完成经营目标; 2、负责建立商户档案,维护优良商户,了解和掌握商户的销售状态及经营情况,保证租boss金正常收取; 3、负责宣导、执行公司下达的各项物业管理制度、流程、标准; 4、落实园区建设与管理的各项标准,负责组织园区内的房屋、水电、维修及日常维护; 5、向客户宣导园区物业管理的要求,满足客户的合理建议,提高kanzhun客户满意度; 6、建立与完善公司的安全环保管理制度,为本区域物业部提供日常的安全管理指导与培训,开展环保、人员、资产安全隐患排查、消防演习等工作; 7、与当地安监、应急管理部门建立良好的关系; 8、负责管辖区域物业项目费用管控,物业费、水电费催收。 任职条件: 1、大专以上学历;28-50岁; 2、能吃苦耐劳,服务意识强,责任心强; 3、熟悉安全管理法律法规和各模块的实际管理,具有项目管理、物业经理、电工证、保安证等职称优秀考虑,能独立开展物业管理、安全管理工作; boss4、具备良好的专业能力,结果导向,逻辑思维清晰,沟通谈判能力较强。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 五险一金
- 高温补贴
- 带薪年假
工作职责: 1、负责制定设施、设备年度保养计划,落实维修主任严格按计划做好设备设施的定期保养工作。 2、负责对管理处工作指标进行分解,制定相应措施并实施,及时检查和改进。 3、负责定期组织相关培训和保持与员工的良好沟通,负责向管理处经理提出维修人员的奖惩、留用和提任的建议。 4、按要求检查各机房及控制室,按有关标准对直聘维修工的相关质量记录进行抽查,并做好汇总、收集、上报工作。 5、负责对上门维修服务和公共部位工程施工情况进行检查和监督,对业主收楼中反映的问题直聘,按时组织人员完成,负责对业主装修图纸的审核和对装修施工实施控制管理。 kanzhun6、遇紧急情况亲临现场处理,组织安排维修人员做好抢修工作,来自BOSS直聘对不能解决的工程问题及时上报公司工程部。 7、对分承包方提供的物品服务做好鉴定记录,并要求提供物品的合格证质保证等相关材料。 8、定期向上级述职,接受上级对岗位职责圈行情况的检查。 9、按时完成上级交办的其它工作。 任职资格: 电工证、建筑消防证等1个以上
技能解析
- 物业管理
- 应急管理
- 具有项目管理
- 工作计划
- 满足客户
- 环保管理
- 提高客户满意度
- 管理制度
- 客户满意
- 项目管理
- 法律法规
- 管理工作
- 谈判能力
- 客户满意度
- 安全管理
- 沟通谈判
- 逻辑思维
- 消防演习
- 沟通谈判能力
- 安全隐患排查
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修服务
- 良好沟通
- 质量记录
- 控制管理
- 装修施工
- 紧急情况
- 工程施工
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 包住
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶