职位&公司对比
职位详情
- 三明
- 3-5年
- 不限
岗位职boss责: 1. 负责公司日常运营管理工作,确保运营效率和效果 2.来自BOSS直聘 组织实施公司战略计划,推动业务发展和增长 3. 监督管理公司各来自BOSS直聘部门运作,优化流程和提升服务质量 任职要求: 1. 具备出色的组织和领导能力,能够激励团队达成目标 2. 拥有良好的决策能力和问题解决能力,能够应对各种挑战 3. 能够与团队和合作伙伴建立有效沟通,维护良好的业务boss关系 4.不接受居直聘家办公
职位详情
- 三明
- 3-5年
- 本科
- 线下运营
- 商家运营
- 社区运营
- TO C
社区居家养老服务中心 运营负责人 (1名,工作地boss点:永安市,福州市) 岗位职责: 1、负责公司居家养老服务日常管理和运营和社区推广工作。 2、依据政府养老政策,带领团队开展社区居家养老服务,落实年度计划和指标。 3、带领团队积极拓展政府购买类居家养老服务项目和市场化服务项目。 4、维护利益相关方合作关系。 任职条件: 1、热爱公益慈善事业,热爱老年服务,具有较强的亲和力和抗压能力。 2、专业、学历不限。老年服务与管理专业优先,有相关从业经验的优先。 3、富有责任心、有较强的沟通协调能力、团队合作精神。 4、做事踏实认真,有吃苦耐劳的精神。 福利待遇: (一)具有竞争性的薪资待遇:来自BOSS直聘基础薪资+绩效+年终奖 (二)享受国家法定节假日、带薪年假、免费体检、高温补贴、节假日福利、工作餐等。 (三)培训机会和成长空间 1、根据岗位需求,可以参与丰富的入职培训、专业技能培训、海内外培训和交流,开拓视野,提升专业能力。 2、享受内外部专家的专业督导。 boss 3、参与不同类来自BOSS直聘型的团队建设活动。 4、提供公平、广阔的晋升空间,实现自我价值。
技能解析
- 问题解决能力
- 决策能力
- 服务质量
- 出色的组织
- 监督管理
- 维护良好
- 运营效率
- 合作伙伴
- 领导能力
- 管理工作
- 问题解决
- 有效沟通
- 运营管理工作
- 解决能力
- 日常运营管理
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 居家养老
- 运营负责人
- 管理和运营
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 团队合作
- 带领团队
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 合作精神
- 日常管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金