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职位详情

• 太原
• 1-3年
• 本科

• 教师资格证
• 团队管理经验
• 学习能力强
• 教育专业背景
• 培训机构
• 校区运营经验
• 学前儿童/小学生

工作职责及内容： 1.深度认同并践行早起鸟企业文化。 2.做好全年度规划，完成每月，每季度，半年，年度销售计划和目标。 3.校区一切财务管理及监督统筹。 4.校区内部营销方案的制定，进行目标分解并有效监督执行。 5.有效进行校区团队员工的管理，创造家文化挖掘员工需求，降低流失率。 6.每日晨会校区的教务进行培训，日常管理。 7.管理培训老师，并对其工作方法,进程进行指导和评价，发现当下工作直聘中的问题,并及时解决。 8.培养新的代理校长，储备校长，提升其教务，销售和管理能力 9.每日晚辅时间前台与家长进行深kanzhun度沟通。 10.校区发展好的建设或可实行方案。 11.认真积极的完成校董会交办的各项工作。 岗位任职要求： 1.专科及以上学历教育学，小学教育，工商企业管理，市场营销专业优先，25~40周岁 2.5年以上教育工作经验来自BOSS直聘，两年以上同岗位工作经验，来自BOSS直聘特别优秀工作年限可以缩短。 3.接受过系统培训，企业管理培训者优先。 4.具备良好的团队管理力和领导力，直聘为人真诚正直，为事儿敢于敢担当。 5.具有良好的执行力，学习能力，有较强的沟通和组织协调能力，高度认同公司企业文化。6