职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 大专
- 包住
- 商业保险
- 会开车
- 需要出差
- 餐饮经验
- 超市便利店经验
- 数据分析经验
- 连锁品牌经验
- 快消经验
1、指导门店日常运营,提升门店运营水平。 2、规范门店日常操作,维护公司和门店利益。 3、服务门店经营,协助门店处理相关事务。 4、协助公司更好来自BOSS直聘地制定门店运营与公司各职能部门 的业务操作流来自BOSS直聘程。 工作要求: 跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实; 公司通知通告的传达、执行和落实 新店开业进度统筹对接 直营门店人员的招、培、选、用、留;加盟门店店员带训 检查门店定岗定编、人员排班的优化 BOSS直聘指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务, 提升门店运营标准 打造标杆店 协助门店处理突发事件 加盟商沟通与心理建设 竞品信息反馈与应对 任职资格: 1、大专以上学历 2、对零售连锁门店运营管理有基本认知 3、5年以上零售工作经验 4、具有良好沟来自BOSS直聘通表达能力,一定的领导管理能力及 团队合作精神 5、服从全国调派 6、零食连锁行业从业人员优先 唐久、罗森、 eleven 、美宜佳、海特够、来伊份、华莱士、便利蜂、锅圈、711、名创
职位详情
- 潍坊
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 需要出差
- 督导经验
- 服装经验
有服装BOSS直聘-内衣行kanzhunboss业经验优先,有服装市场督导经验,工作有责任kanzhun心,能出差,能开拓新客来自BOSS直聘户
技能解析
- 工作计划
- 良好沟通
- 领导管理能力
- 团队合作精神
- 领导管理
- 沟通表达能力
- 信息反馈
- 团队合作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 管理能力
- 合作精神
- 表达能力
- 日常操作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服装市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 员工宿舍
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金