职位&公司对比
职位详情
- 西宁
- 5-10年
- 本科
- 销售管理
- 商务管理
岗位职责： 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、负责公司产品的销售及推广； 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，统计整理客户资料； 5、负责销售区域或行boss业内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户kanzhun间的长期战略合作计划； 7、领导安排的其他事宜； 任职资格： 1、能够严格执行公司规章制度，按时BOSS直聘完成公司安排工作任务； 2、有1-2年以上电气销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、吃苦耐劳，有较强的来自BOSS直聘工作责直聘任心和团队协作精神； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交往能力；
职位详情
- 西宁
- 5-10年
- 中专/中技
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 业务流程管理及优化
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 销售工作经验
- 5人（含）以上
- 快消/零售产品推广经验
- 地推团队
- 企业服务
- 金融产品推广经验
- 批发/零售
- 市场信息收集及分析
- 对机构（To B）销售经验
岗位职责: 1kanzhun、依据公司销售战略，制定并执行完成的年度、月度销售计划; 2、负责销售目标制订、分解，保证销量达成; 3直聘、负责展厅日常销售管理，围绕从接待到成交的全销售来自BOSS直聘流程用户体验管理; 4、开发二级销售网络，并指导二网主管对二网实施管理; 5、负责销售流程管理，整车进、销、存计划管boss理及过程管理; 6、制定用户满意度目标以及满意度提升方案; 7、负责团队建设及人员管理，做好本部门的培训及绩效管理。 任职要求: 1、5年及以上汽车销售管理经验，新能源汽车销售行业优先; 2、具备很强的市场分析能力和资源整合能力; 3、优秀的人际交往和沟通能力，善于团队管理和协作。
技能解析
专有技能
- 发展新客户
- 强的沟通能力
- 团队协作精
- 客户资料
- 信息的收集
- 维护客户关系
- 合作计划
- 交往能力
- 竞争对手
- 整理客户资料
- 长期战略合作
- 活动的策划
- 管理维护客户
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 产品销售
- 表达能力
- 表达能力强
- 开拓新市场
- 战略合作
- 客户关系
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 市场分析能力
- 人际交往
- 资源整合
- 团队管理
- 汽车销售管理
- 流程管理
- 市场分析
- 新能源汽
- 用户体验
- 管理经验
- 分析能力
- 负责团队建设
- 人员管理
- 资源整合能力
- 绩效管理
- 销售管理
- 整合能力
- 团队建设
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
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