职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 大专
- 团队建设及管理
- 媒介/广告推广经验
- 软件推广经验
- 市场分析判断能力
- 营销策划
- 营销能力
- 商务管理
- 电销团队
- 业务流程管理及优化
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 较多外勤
- 地推团队
- 15人(含)以上
- 销售管理
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 团队管理能力
有直聘三年以上互联网企业从业经验,熟直聘悉淄博互联boss网市场情况,精通目前市场上的互联网产品。对销kanzhun售过程管理有明确的思路,具备优秀的团队管理经验!为人诚实守信,务实高效,有良boss好的职业素养!
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 大专
- 团队建设及管理
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 房地产
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 品牌招商
- 企业服务
- 地推团队
- 15人(含)以上
- 个人
- 团队管理能力
岗位职责: 1. 设计并实施全面的产业园招商策略,带领团队完成业绩目标。 2. 进行市场调研,了解行业趋势,为招商决策提供数据支持。 3. 与潜在投资者进行有效沟通,准确传达项目特点与合作价值。 4. 维护良好的客来自BOSS直聘户关系,确保合作过程中的问题能够及时解决。 任职要求: 1. 行业工作经来自BOSS直聘验3年以上,招商团队管理经验1年以上。 2. 拥有一定的企业资源,具备出色的商务谈判技boss巧与客户服务意识。 3. 对市场动态有敏kanzhun锐的洞察力,能够根据市场变化调整招商策略。 4. 有团队合作精神,能BOSS直聘够在团队中发挥积极作用。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 维护良好
- 提供数据支持
- 敏锐的洞察
- 谈判技巧
- 进行市场调研
- 客户服务
- 团队合作
- 带领团队
- 数据支持
- 敏锐的洞察力
- 商务谈判技巧
- 合作精神
- 有效沟通
- 准确传达
- 市场动态
- 商务谈判
- 客户关系
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金