职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 大专
- 商务管理
- 销售管理
岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完来自BOSS直聘整的销售kanzhun计划，领导团队将计划转变为销售结果boss； 2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 3、分解销售任务指标，制定责任BOSS直聘、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求：kanzhun 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 大专
- 团队建设及管理
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 房地产
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 品牌招商
- 企业服务
- 地推团队
- 15人（含）以上
- 个人
- 团队管理能力
岗位职责: 1直聘. 设计并实施全面的产业园招商策略，带领团队完成业绩目标。 2. 进行市场调研，了解行业趋势，为招商决策提供数据支持。 3. 与潜在投资者进行有效沟通，准确传达kanzhun项目特点与合作价值。 4. 维护良好的客户关系，确保合作过程中的问题能够及时解决。 任职要求： 1. 行业工作经验3年以上，招商团队管理经验1年以上。 2. 拥有一定的企业资源，具备出色的商务谈判技巧与客户服务意识。 3. 对市来自BOSS直聘场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整kanzhun招商策略。 4. 有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 文字能力
- 沟通能力和
- 销售技能
- 管理工作经验
- 管理工作
- 综合素质
- 有较强的市场
- 发展战略
- 沟通能力
- 用户需求
- 管理能力
- 团队经验
- 表达能力
- 挖掘用户需求
- 表达能力强
- 团队建设
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 维护良好
- 提供数据支持
- 敏锐的洞察
- 谈判技巧
- 进行市场调研
- 客户服务
- 带领团队
- 数据支持
- 敏锐的洞察力
- 商务谈判技巧
- 管理经验
- 有效沟通
- 准确传达
- 市场动态
- 商务谈判
- 客户关系
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-05
电子营业执照
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