职位&公司对比

招聘中

督导/巡店

-K
  • 批发/零售
  • 不需要融资
招聘中

区域督导

-K·薪
  • 服装/纺织
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 大专
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 店铺营运
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 多店管理经验
  • 服装经验
  • 鞋包经验
  • 快消经验

一、职位来自BOSS直聘描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售目标kanzhun,每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动,组织召开店长会议,以达到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的招,并带教店长及新的营运主管,以达到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放boss要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理,从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,性别、户籍不限; 2、2年以上多BOSS直聘家店铺或大型店铺管理工作经验,鞋服行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL和PPT)。

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 不限
  • 加盟商管理
  • 中大淑女装

岗位职责:  1、关注铺销售,协助加盟客户针对业绩不佳门店分析诊断不足原因并提出切实可行的改善方案; 2、加盟店kanzhun铺货品知识、销售技巧、陈列搭配、团队建设等培训支持; 3、服务指导、巡店扶持,培训效果,及时跟进,解决销售一线实际问题,并做好总结; 4、新开店标准来自BOSS直聘规范、运营直聘流程建立、执行、优化、规范,并以此协助加盟店铺形来自BOSS直聘成日常稽核标准; 5、新店人员销售技巧,运营规范的培训带练。   任职要求: 1.有3-5年品牌女装工作经验; 2.吃苦耐劳的敬业精神,富有激情。

技能解析

专有技能
  • FFICE
  • 团队合作精神
  • EXCEL
  • 个人形象
  • 办公软件
  • 人员的招聘
  • OFFICE
  • 合作精神
  • 管理工作经验
  • 团队合作
  • OFFICE办公软件
  • 管理工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售技巧
    • 培训效果
    • 团队建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 节日福利

      公司福利

      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金
      更新于 2025-05-06