职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 初中及以下
- 连锁餐饮店
- 有厨师长经验
- 成本管控能力
- 1到3年厨师长经验
- 连锁餐饮店经验
- 日料经验
日料厨师长(副厨1w-1.5w) 本公司自2014年于云南昆明成立至今,目前拥有26家直营店,以日式料理自助餐为主要营业方向,门店均1000平米以上,单店员工均在50人以上。 在昆明、南昌、重庆、兰州、贵阳、大理等地皆有门店,预计于2025年6月boss在郑州万象城kanzhun、呼和浩特万象城商场开城市首店,现吸纳各位人才加入我们,非诚勿扰。 工作职责: 1、负责确定菜品名称、主料、配料、调料、烹饪方法等,能够有自主菜品研发能力; 2、检查监督协调各厨师工作,进行相应的考核与奖惩; 3、拟定食物原材料、餐具等物料的采购计划并提交给上级进行审批; 4、负责检查菜品数量、味道及摆盘,把控菜品质量,确保菜品符合标准; 5、严格执行食品卫生法和公司相关要求,防止出现食物中毒事件,妥善处理客户投诉; 6、负责后厨工作人员的培训、选聘以及工作指导等,不断提高后厨团队整体业务水平; 7、负责后厨食材成本控制及人事成本控制。 岗位要求: 1、3年以上厨师长工作经验,有连锁餐饮kanzhun店后厨直聘厨师长管理经验优先; 2、38岁以内,身体健康; 3、能长期稳定在昆明发展。
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 初中及以下
- 烧烤经验
- 连锁餐饮店
- 有厨师长经验
- 自带团队
- 川菜
- 成本管控能力
- 中餐经验
- 湘菜
- 直营店经验
- 3到5年厨师长经验
1.参与制定厨房各项直聘操作的标准规范,严格执行出品制度及流程,严把出品质量关,妥善处理客户投诉 2.督导厨房主厨管理食品原料,使其符合标准食谱规定的数量或份量,合理控制食品成本 3.巡检厨房卫直聘生状况、原材料保质期、洗涤物品使用规范、餐具清洗标准、厨kanzhun工个人卫生及仪来自BOSS直聘容仪表、工作作风等,保证厨房卫生及原材料的安全 4.管理厨房员工各项操作流程,提升出品质量和效率,保证出品口感及美观度 5.定期进行新品研发、测试及产品营销分析,参与年度预算,设定部门目标
技能解析
- 食品卫生
- 管理经验
- 食品卫生法
- 成本控制
- 人员的培训
- 符合标准
- 妥善处理
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品原料
- 控制食品成本
- 符合标准
- 妥善处理
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险