职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 初中及以下
- 连锁餐饮店
- 有厨师长经验
- 成本管控能力
- 1到3年厨师长经验
- 连锁餐饮店经验
- 日料经验
日料厨师长(副厨1w-1.5w) 本公司自2014年于云南昆明成立至今,目前拥有来自BOSS直聘26家直boss营店,以日式料理自助餐为主要营业方向,门店均1000平米以上,单店员工均在50人以上。 在昆明、南昌、重庆、兰州、贵阳、大理等地皆有门店,预计于2025年6月在郑州万象城、呼和浩特万象城商场开城市首店,现吸纳各位人才加入我们,非诚勿扰。 工作职责: 1、负责确定菜品名称、主料、配料、调料、烹饪方法等,能够有自主菜品研发能力; 2、检查监督协调各厨师工作,进行相应的考核与奖惩; 3、拟定食物原材料、餐具等物料的采购计划并提交给上级进行审批; 4BOSS直聘、负责检查菜品数量、味道及摆盘,把控菜品质量,确保菜品符合标准; 5、严格执行食品卫生法和公司相关要求,防止出现食物中毒事件,妥善处理客户投诉; 6、负责后厨工作人员的培训、选聘以及工作指导等,不断提高后厨团队整体业务水平; 7、负责后厨食材成本控制及人事成本控制。 岗位要求: 1、3年以上厨师长工作经验,有连锁餐饮店后厨厨师长管理经验优先; 2、38岁以内,身体健康; 3、能长期稳定在昆明发展。
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 中专/中技
- 连锁餐饮店
- 有厨师长经验
- 川菜
- 成本管控能力
- 中餐经验
- 1到2年厨师长经验
- 直营店
- 湘菜
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 培训能力
- 加盟店
岗位职责: 1、全面负责后厨整体运行管理,包括产品出品管控、人员管理、食安、消安管理,厨房卫生等各项标准执行; 2、配合店长对门店业绩达成进行分析,并根据门店情况做好人力、食材、物料、产品推销等工作; 3、确保门店的盘点、报货、收货、储存、加工、出品严格按照标准执行 4、确保门店人员掌握食品安全知识boss、消防安全知识并严格按照操作规范执行以及员工的日常培训、晋升晋级把控管理 5、负责菜直聘品综合毛利分析,食材损耗与产出比,库存量控制 6、公司各项规章制度的执行; 7、合理把控能源、食材BOSS直聘、物料、易耗的成本 任职要求: kanzhun5年以上餐饮后厨工作经验,1年以上餐饮后厨管理岗位工作经验 能操作基础办公软件和办公自动化设备 年龄22-38周岁
技能解析
- 食品卫生
- 符合标准
- 管理经验
- 食品卫生法
- 成本控制
- 妥善处理
- 客户投诉
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 办公软件
- 办公自动化
- 人员管理
- 食品安全
- 制度的执行
- 办公自动化设备
- 运行管理
数据来自CSL职业科学研究室