职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 初中及以下
- 连锁餐饮店
- 有厨师长经验
- 成本管控能力
- 1到3年厨师长经验
- 连锁餐饮店经验
- 日料经验
日料厨师长(副厨1w-1.5w) 本公司自2014年于云南昆明成立至今,目前拥有26家直营店,以日式料理自助餐为主要营业方向,门店均1000平米以上,单店员工均在50人以上。 在昆明、南昌、重庆、兰州、贵阳、大理等地皆有门店,预计于2025年6月在郑州万象城、呼和浩特万象城商场开城市首店,现吸纳各位人才加入我们,非诚勿扰。 工作职责: 1、负责确定菜品名称、主料、配料、调料、烹饪方法等,能够有自主菜品研发能力; 2、检查监督协调各厨师工作,进行boss相应的考核与奖惩; 3、拟定食物原材料、餐具等物料的采购计划并提交给上级进行审批; 4、负责检查菜品数量、味道及摆盘,把控菜品质量,确保菜品符合标准;BOSS直聘 5、严格执行食品卫生法和公司相关要求,防止出现食物中毒事件,妥boss善处理客户投诉; 6、负责后厨工作人员的培训、选聘以及工作指导等,不断提高后厨团队整体业务水平; 7、负责后厨食材成本控制及人事成本控制。 岗位要求: 1、3年以上厨师长工作经验,有连锁餐饮店后厨厨师长管理经验优先; boss2、38岁以内,kanzhun身体健康; 3、能长期稳定在昆明发展。
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 高中
- 有厨师长经验
- 3到5年厨师长经验
- 连锁餐饮店经验
- 中餐经验
- 成本管控能力
- 自主研发新菜
- 培训能力
- 连锁餐饮店
工作内容 - 负kanzhun责机场餐饮店的日常运营管理,懂食品安全法 - 监督厨师团队,有新品创作能力,确保菜品质量和服务标准 任职要求 - 具备良好的团队管理能力和服来自BOSS直聘务意识 - 能够承kanzhun受工作压力,具有较强的责任心 - 对餐饮行业有热情,能够适应快节kanzhun奏的工boss作环境
技能解析
- 食品卫生
- 符合标准
- 管理经验
- 食品卫生法
- 成本控制
- 妥善处理
- 客户投诉
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创作能力
- 团队管理
- 管理能力
- 食品安全
- 服务标准
- 团队管理能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金