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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科

• 需要卖场经理经验
• 五险一金
• 不需要出差
• 潮玩
• 百货卖场
• 化妆品
• 杂货/配饰
• 库存管理
• 损耗管理
• 数据分析
• 陈列管理
• 业绩管理
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 熟练使用办公软件
• 1-3年卖场经理经验
• 21-23点下班

职责与BOSS直聘工作任务： 1、根据总部下达月目标，对门店销售，利润指标进行管理，追踪业绩并定期做数据分析及改善，具有成本控制意识，对竞品保持敏感分析； 2、动态关注卖场前后场购物环境和卖场安全，对卖场资产安全进行有效管理； 3、负责店铺日常盘点及商品效期等库存管理工作；制定防损计划减少店铺损失；分析店铺商品数据，制定改善计划和提升销售； 4、根据陈列标准巡查和管理商品陈列情况，监督门店陈列工作执行和问题反馈； 5、负责门店人员服务管理，做好现场CS反馈及指导，灵活处理客诉以维护品牌形象； 6、跟进和处理门店内的各款项和税务工作，对款项安全进行监督和门店自查；并制来自BOSS直聘定好防盗措施，监督门店执行落地； 7、负责店铺员工的boss选、用、教、留，确保店铺的人员配备，及店铺人员梯队的建设，向店内员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议； 8、深刻理解公司信息政策，宣导贯彻公司企业文化，并建设好店铺文化，实现简单高效。 任职资格： 1、本科及以上学历毕业，3-5年以上零售行业门店统筹管理工作经验； 2、把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例等； 3、较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力、视觉展示能力与敏锐的风险管理意识； 4、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观。