职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 大专
- 幼儿园园长
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: 1、园所管理与运营,全面负责本园的发展规划及人、财、物的kanzhun管理,负责本园教育教 学、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作; 2、制度建设,依据集团总部的要求,结合本园实际情况,制定本园的发展目标、规划,审核本园的工作管理制度、工作流程和工作计划并组织实施、总结; 3、关系维护,对外负责与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调 。 任职要求: 1 、大专以上学历,学前教育及幼教相关专业,具有强烈的责任心和职业道德,身体健康,善于和家长沟通; 2 、十年以上学前教育行业工作经验,其中5年以上幼儿园管理经验,具有幼儿教师资格证、园长资格证; 3 、掌握幼教方面的政策、法规,掌握幼儿教育学、幼儿心来自BOSS直聘理学、幼儿卫生学的基本理论; 4、具备优秀的决策论证能力,信息和情感沟通能力,组织实施、解决问题和运筹能力等; 5 、具有一级一类园长任职经验者优先。 园长工作地址:苏州周边(苏州各区/镇江/湖州等地) 可以联系李老师18051218836或者扣扣706379762
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 团队管理经验
- 校区运营经验
- 大型教育机构经验
- 教育专业背景
- 营销/管理类背景
岗位职责: 1. 主导学校/教育机构的日常管理事务,确保教育活动顺畅进行。 2. 参与设计和实施学校的战略发展计划,以推动学校目标的达成。 3. 构建和维护积极的利益相关者关系,包括学生、教师、家长以及合作伙伴。 直聘任职要求: 1. 具备出boss色的领导力和团队管理经验,能够有效指导团队。 2. 优秀的沟通技巧和积极的工作态度,能够与不直聘同背景的人士建立良好连直聘接。 3. 对教育行业有深入理解,能够洞察市场变化并据此引导学校发展。 4.有学科类校长经验优先
技能解析
- 工作计划
- 教师资格
- 管理制度
- 论证能力
- 沟通协调
- 财务管理
- 解决问题
- 和家长沟通
- 学前教育
- 幼儿教育
- 卫生保健
- 沟通能力
- 制度建设
- 发展目标
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
- 教育机构
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 合作伙伴
- 日常管理
- 战略发展
- 沟通技巧
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室