职位&公司对比
职位详情
- 宜昌
- 5-10年
- 大专
- 餐厅运营
- 运营部门管理
岗位职责： 1、组织和执行餐厅的日常运营工作，确保营运目标的达成。 2、管理餐厅的库存、人员、成本等资源，控制各项费用开支。 3、监督各门店的日常工作情况，包括服务标准、清洁度、食品安全等。 4、对店铺的boss经营状况进行监测分析，提出经营改进意见。 5直聘、带领团队高效有序地完成门店的各项经营管理指标。 6、负责店铺整体品牌形象的塑造和维护。 7、维护客情关系，提高顾客满意度。 8、定期收集顾客需求信息并进行反馈，来自BOSS直聘建立和完善各类客户档案。 9、协调处理各种突发事件，保证餐厅正常营来自BOSS直聘业秩序。 任职要求： 直聘1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2、具有5年以上餐饮营运管理的工作经验。 3、有较好的需求沟通表达能力，熟悉产品制作流程，具备食品相关专业知识和技能 。
职位详情
- 宜昌
- 1-3年
- 不限
- 加油站主管
岗位职责： 1.负责加油站的QHSE管理工作。严格执行公司各项QHSE的政策和制度，对员工传达QHSE管理要求，培训BOSS直聘并指导全员安全规范开展工作。 2.负责加油站的现场管理工作。组织开展日常巡检，带领员工做好加油站设备设施的清洁保养，解决现场客户投诉，保障加油站正常有序运营。 3.负责加油站的各项基础管理工作。负kanzhun责组织班前班后会议及各类学习；做好油品的进、销、存和数质量管理，负责各类台账的记录。 4.领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、具有1年及以上同行业经验。 2、具有较强的责任心，良好的承压能力以及解boss决问题能力。 3、良好的沟通及协调能力。 4、熟练使用办公软件boss。
技能解析
专有技能
- 协调处理
- 管理餐厅
- 监测分析
- 顾客满意度
- 各种突发事件
- 食品安全
- 沟通表达能力
- 制作流程
- 服务标准
- 品牌形象
- 酒店管理
- 带领团队
- 突发事件
- 需求信息
- 管理指标
- 食品相关
- 表达能力
- 改进意见
- 经营管理
- 客户档案
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 质量管理
- 现场管理
- 办公软件
- 解决问题
- 好的沟通
- 基础管理
- 清洁保养
- 客户投诉
- 管理工作
- 协调能力
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 五险一金
- 免费培训
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801