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职位详情

• 成都
• 1-3年
• 大专

• 包住
• 商业保险
• 五险

一、任职资格 1、学历要求：大专以上学历。 2、工作经历：在零售行业工作2年以上，在零售企业担任经理（主任、处长）职务1年以上。 3、应备知识：熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及货物进销存系统；了解零售业的法律知识；具有一定的协调、沟通及人力资源管理能力；掌握各项规章制度，能配合店长经boss理制订方案并贯彻落实；熟悉商品流转程序及业务运作流程。熟悉卖场(超市·连锁店)各项规章制度；熟悉卖场(超市·连锁店)业务流程及其补充规定；熟悉零售行业各类商品的分类、陈列及存贮位置，了解商品基本特性，具备较丰富的商品知识；熟悉卖场(超市·连锁店)电脑业务系统并能够熟练操作；熟悉采购部各岗位运作程序及相互关系；具有良好的沟通与协调能力。 二、职责 1.负责本部门员工的管理，保证公司各项标准、规范的准确执行。 2.全面执行门店的销售计划，保证本部门月度、年度销售业绩、毛利业绩达到公司指标。 3.负责本部门营运标准的维护，使本部门的营业区域保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境。 4.关注kanzhun顾客投诉，检查整个区域内的顾客服务情况，确保无顾客排队的情况，保证让顾客满意。 5.进行本部门的月度营运标准的检查。 6.组织安排本部门员工进行市场调查，并分析市调结果和提出相应措施。 7.店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，完成店长安排的工作，并在值班簿内登记报告给店长，负责本部门管理层的值班。 8.检查本部门员工出勤、着装、早会等情况。 9.负责本部门所有商品来自BOSS直聘的陈列设计和实施。 10.检查整个部门的补货、理货、排面等情况，保证每天早、中、晚三次达到开店标准。 11.检查冷库、冷柜温度是否在适宜范围内；组织人员整理冷库、冷柜的清洁卫生。 12.负责本部门生鲜商品的质量检查，保证生鲜boss食品品质良好、包装完好；为顾客提供新鲜、干净、美味的食品。 13.检查联营厂家的产品质量、卫生标准、安全生产、顾客服务、商品存放等。 14.组织本部门实施店内促销、降价活动，检查每天变价是否正确无误，并通过促销手段，提高业绩。 15.检查促销员的个人卫生、着装标准、安全生产、顾客服务等。 16.负责本部门的库存管理，控制缺货，使库存周转期符合公司的标准。 17.检查生鲜商品的收货、验货情况；是否做到先进先出。 18.控制生鲜品的损耗，保持合理的进货量、库存量。 19.检查本部门缺货情况，指导永续订单的制订，了解进货情况，控制好库存量，缩短商品周转期。 20.检查各课别每天损耗报损情况和零星散货的收回情况。 21.组织本部门boss的定期盘点工作，核算本部门各课别的经营状况；对盘点结果进行差异分析并提出解决问题的相应措施。 22.监督本部门区域内的清洁卫生标准维护工作，使整个生鲜区域的卫生清洁达标；加强消防安全管理，避免工伤事故的发生。 23.处理本部门的突发事件。