职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 销售顾问
- 个人（To C）
- 客户邀约
- 其他产品/服务
- 呼叫中心
- 电话销售经验
- O2O
岗位职责： 1、 监督、指导客服kanzhun专员的日常工作完成情况； 2、 协助领导对部门管理规定、操作原则的不断完善，负责政策宣导及推行； 3、 新员工的培训管理及骨干团队的培养； 4、 对于员工异常操作的改善及监控； 5、 存在问直聘题或风险的事项，进行分析解决，并能及时反馈给相关责任boss人。 任职要求： 1、 大专以上学历，具备１来自BOSS直聘年以上客服或电销团队管理经验，呼叫中心管理经验优先； 2、 基本了解车辆品牌、性能等相关知识； 3、 具有较强的学习能力、执行能力和优kanzhun秀的沟通能力； 4、 具有良好的性格、思维敏捷，良好的应变能力和抗压能力； 5、 数据敏感度及目标感强，具有目标分解能力； 6、 人品端正，处事积极，具有团队协作精神。
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 客户邀约
- 电话销售经验
- 沟通能力强
我们不是外呼中心kanzhun，不需要一刻不停的打电话，没有通时通次的要求，客户资源是高质量高意向度客户，不需BOSS直聘要盲打，采用的是电话加微信的模式。 入职就有五险一金，没有试岗，没有末位淘汰，试用期薪资不打折··· 工作职责: 1.根据公司提供的客户资源，按照要求进行沟通，并按标准执行打标签，加微等动作 2.通过电话沟通，微信运营，挖掘用户需求，制造用户痛点，达成销售转化的目的 3.利用电话，或者微信在线接待潜在客户，建立与用户粘性kanzhun，并向潜在用户针对性的介绍我们的产品优势，并针对用户情况可以给与相应的产品推荐从而促成用户线上成交或到院就诊。 4.需要热情耐心的解kanzhun决客户的疑问和咨询，持续跟踪客户问题，挖掘客户需求，完成每阶段的销售目标。 任职资格来自BOSS直聘: 1.拥有教培行业或互联网行业电销或社群转化经验优先 2.学习能力强有较强的沟通能力和客户服务意识 3.热爱销售工作，有获取高薪和快速晋升的欲望 4.普通话标准，吐字清晰，声音好听，表达能力强
技能解析
- 培训管理
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 团队管理
- 分析解决
- 员工的培训
- 较强的学习
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 具有团队协作
- 沟通能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 强的沟通能力
- 沟通能力和
- 吐字清晰
- 用户痛点
- 客户服务
- 用户需求
- 客户问题
- 挖掘客户需求
- 普通话标准
- 通话标准
- 表达能力
- 挖掘用户需求
- 表达能力强
- 客户需求
- 跟踪客户
- 沟通能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
电子营业执照
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