职位&公司对比

职位详情

• 长春
• 3-5年
• 大专

• 门店运营

岗位职责： 1、质量交付：利用系统、站长工具监控质量、时效，通过分析找到问题原因，及时改善和提升时效，对于违规操作和客诉进行及时有效地解决； 2、团队领导：采取灵活的选、用、育、留管理举措开展员工的全流程管理；推动文化践行与落地，营造积极向上的团队氛围；搭建人才梯队，维护好员工关系，充分激发员工效能，打造高绩效团boss队； 3、成本管控：根据站点的不同业务时段，合理调配人员；结合站点的运营情况，不断改善员工结直聘构、规范化管理商圈，最大程度的降低站点成本； 4、区域管理：在本区域内，定期进行商户摸底和信息收集；主动拜访客boss户，了解客户需来自BOSS直聘求，面对客户需求，能够结合公司产品及时提供解决方案；对站点环节服务质量全流程管控持续提升客户体验。 要求： 1、大专及以上学历/本科优先，3年以上同岗位工作经验； 2、具备管理/销售/运营管理岗位经验优先； 3kanzhun、餐饮连锁、本地生活等行业优先。