职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 技术岗位
- 团队搭建经验
- 管理经验
- 企业服务
- 猎头经验
- 乙方
- 人力外包公司
工作职责: 1. 招聘需求沟通确认、负责IT项目人员招聘工作;发布招聘信息、筛选应聘人员资来自BOSS直聘料和简历搜索,做好简历推荐; 2. 简历识别甄选、对候选人基本条件进行面试评估,利用各种有效招聘途径满足客户的人才需求; 3. 日常面试安排跟进、面试结果反馈,offer谈判、入职办理等; 4.职业发展想往管理层发展优先,做过管理层更好 5.职位发展路径:职位发展路径:招聘专员——招聘主管——招聘经理——招聘总监 技术发展路径:初级招聘——中级招聘——高级招聘 职位要求 1. 学信网统招本科及以上学历; 2. 2年以上招聘经验者,如有it相关招聘经验加分; 3. 优秀的执行力和沟通理解能力 ,热爱招聘工作及未来希望能在招聘领域深耕发展; 4. 工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力; 5. 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬待遇:薪资=无责底薪+绩效(月度+季度) 2、上boss班时间:09:00-1来自BOSS直聘2:00 14:00-18:00,双休 3、法定节假日:年假、节日假期、婚假、产假、病假等带薪假期齐全 4、五险一金:养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 5、晋升空间:技术路线初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问 管理路线:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 6、完善的培训体系:一对一导师带教,部门系统化全流程培训
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 大专
- 招聘
- 招聘销售
岗位职责: 1、熟悉招聘全流程BOSS直聘,独立展开招聘全流程工作; 2、根据用人需求做出人才画像精准快速完成招聘; 任职要求: 1、拥有10年以上人事工作经验,其中boss至少BOSS直聘1年专注于销售岗位招聘领域,熟悉销售行业人才市场动态和招聘特点。有成功招聘不同类型销售岗位人员的经验,能够独立完成销售岗位招聘全流程工作。 2、熟练运用各类招聘渠道和工具,具备良好的简历筛选技巧和面试技巧,能够准确识别销售岗位所需人才特质。 3、具备高度的责任kanzhun直聘心和敬业精神和较强的学习能力和适应能力。
技能解析
- 满足客户
- 管理能力强
- 技术路线
- 技术发展
- 理解能力
- 人员招聘
- 注重团队
- 沟通理解
- 注重团队协作
- 招聘经理
- 管理能力
- 团队协作
- 往管理层发展
- 招聘主管
- 沟通理解能力
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习能力和
- 人事工作
- 人事工作经验
- 市场动态
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险