职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 技术岗位
- 团队搭建经验
- 管理经验
- 企业服务
- 猎头经验
- 乙方
- 人力外包公司
工作职责: 1. 招聘需求沟通确认、负责IT项目人员招聘工作;发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,做好简历推荐; 2. 简历识别甄选来自BOSS直聘、对候选人基本条件进行面试评估,利用各种有效招聘途径满足客户的人才需求; 3. 日常面试安排跟进、面试结果反馈,offer谈判、入职办理等; 4.职业发展想往管理层发展优先,做过管理层更好 5.职位发展路径:职位发展路径:招聘专员——招聘主管——招聘经理——招聘总监 技术发展路径:初级招聘——中级招聘——高级招聘 职位要求 1. 学信网统招本科及以上学历; 2. 2年以上招聘经验者,如有it相关招聘经验加分; 3. 优秀的执行力和沟通理解能boss力 ,热爱招聘工作及未来希望能在招聘领域深耕发展; 4. 工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力; 5. 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬待遇:薪资=无责底薪+绩效(月度+季度) 2、上班时间:09:00-12:00 14:00-18:00,双休 3、法定节假日:年假、节日假期、婚假、产假、病假等带薪假期齐全 4、五险一金:养老保险、直聘基本医疗保险、失业保险、工伤保险BOSS直聘、生育保险、住房公积金 5、晋升空间:技术路线初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问 管理路线:招聘专员-招聘组kanzhun长-招聘主管-招聘经理 6、完善的培训体系:一对一导师带教,部门系统化全流程培训
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 人力外包公司
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
岗位职责: 1、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息,独立完成人才简历筛选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘环节实施工作; 2、做好招聘渠道的开发和维护以及招聘流BOSS直聘程、招聘制度的持续优化; 3、定期统计、评估和汇报招聘效果,提出改进建议并实施,做好招聘数据的建kanzhun档,建立企业人才库。 职位要来自BOSS直聘求: 1.大专及以上学历;熟悉相关法律、法规; 2.具有2年上以上招聘工作,熟悉招聘工作流程,有服装猎头经验优先; 3.熟练使用办公软件kanzhun,具备较强的表达能力,掌握面谈技巧; 4.积极开朗,学习能力强,能承担较大的工作压力。
技能解析
- 满足客户
- 管理能力强
- 技术路线
- 技术发展
- 理解能力
- 人员招聘
- 注重团队
- 较强的学习
- 沟通理解
- 注重团队协作
- 招聘经理
- 管理能力
- 团队协作
- 往管理层发展
- 招聘主管
- 沟通理解能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出改进建议
- 熟悉相关法律
- 办公软件
- 招聘流程
- 表达能力
- 背景调查
- 改进建议
- 较强的表达
- 较强的表达能力
- 的开发和维护
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 五险一金
公司福利
- 员工住宿
- 健身房
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 绩效奖金
- 优秀员工奖
- 娱乐室
- 办公环境优美
- 企业游泳池
- 独栋办公楼
- 五险