职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 技术岗位
- 团队搭建经验
- 管理经验
- 企业服务
- 猎头经验
- 乙方
- 人力外包公司
工作职责: 1. 招聘需求沟通确认、负责IT项目人员招聘工作;发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,做好简历推荐; 2. 简历识别甄选、对候选人基本条件进行面试评估,利用各种有效招聘途径满足客户的人才需求; 3. 日常面试安排跟进、面试结果反馈,offer谈判、入职办理等; 4.职业发展想往管理层发展优先,做过管理kanzhun层更好 5.职位发展路径:职位发展路径:招聘专员——招聘主管——招聘经理——招聘总kanzhun监 技术发展路径:初级招聘——中级招聘——高级招聘 职位要求 1. 学信网统招本科及以上学历; 2. 2年以上招聘经验者,如有it相关招直聘聘经验加分; 3. 优秀的执行力和沟通理解能力 ,热爱招聘工作及未来希望能在招聘领域深耕发展; 4. 工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有BOSS直聘较强的学习能力; 5. 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬待遇:薪资=无责底薪+绩效(月度+季度) 2、上班时间:09:boss00-12:00 14:00-18:00,双休 3、法定节假日:年假、节日假期、婚假、产假、病假等带薪假期齐全 4、五险一金:养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 5、晋升空间:技术路线初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问 管理路线:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 6、完善的培训体系:一对一导师带教,部门系统化全流程培训
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 综合人力部门
- 招聘
- 不接受居家办公
- 团队搭建经验
- 企业服务
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- 人事
- 高管招聘经验
- 电商
1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划,招聘、配置人员,完成招聘任务指标; 2、负责渠道开拓与资源整合、相关部门重要岗位招聘工作,包括人才寻访、面试、录用、试用期跟进等; 3、定期总结分析招聘数据,挖掘来自BOSS直聘工作中存在的问题,提出优化建议,并实施跟进改善; 4、协助上级完成人事六大模块和行政类的其他工作。 任职资格: 1、1年以上电商行boss业招聘经验; 2、能够独立开展招聘工作,具备人才甄选能力boss,具有优秀的面试技巧; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程,具有一定的渠道开拓能力及人脉; 4、直聘具备良好的沟通协调能力、结果导向,能够承受一定的工作压力。
技能解析
- 满足客户
- 管理能力强
- 技术路线
- 技术发展
- 理解能力
- 人员招聘
- 注重团队
- 较强的学习
- 沟通理解
- 注重团队协作
- 招聘经理
- 管理能力
- 团队协作
- 往管理层发展
- 招聘主管
- 沟通理解能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 沟通协调能力
- 总结分析
- 行业招聘经验
- 招聘流程
- 沟通协调
- 好的沟通
- 提出优化建议
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 股票期权
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险