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it招聘专员

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  • 计算机软件
  • 不需要融资
招聘中
  • 电子商务
  • 不需要融资

职位详情

  • 广州
  • 3-5年
  • 本科
  • 技术岗位
  • 团队搭建经验
  • 管理经验
  • 企业服务
  • 猎头经验
  • 乙方
  • 人力外包公司

工作职责: 1. 招聘需求沟通确认、负责IT项目人员招聘工作;发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,做好简历推荐; 2. 简历识别甄选、对候选人基本条件进行面试评估,利用各种有效招聘途径满足客户的人才需求; 3. 日常面试安排跟进、面试结果反馈,offer谈判、入职办理等; 4.职业发展想往管理层发展优先,做过管理kanzhun层更好 5.职位发展路径:职位发展路径:招聘专员——招聘主管——招聘经理——招聘总kanzhun监 技术发展路径:初级招聘——中级招聘——高级招聘 职位要求 1. 学信网统招本科及以上学历; 2. 2年以上招聘经验者,如有it相关招直聘聘经验加分; 3. 优秀的执行力和沟通理解能力 ,热爱招聘工作及未来希望能在招聘领域深耕发展; 4. 工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有BOSS直聘较强的学习能力; 5. 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬待遇:薪资=无责底薪+绩效(月度+季度) 2、上班时间:09:boss00-12:00 14:00-18:00,双休 3、法定节假日:年假、节日假期、婚假、产假、病假等带薪假期齐全 4、五险一金:养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 5、晋升空间:技术路线初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问 管理路线:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 6、完善的培训体系:一对一导师带教,部门系统化全流程培训

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 大专
  • 综合人力部门
  • 招聘
  • 不接受居家办公
  • 团队搭建经验
  • 企业服务
  • 公司人力资源部门
  • 猎头经验
  • 人事
  • 高管招聘经验
  • 电商

1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划,招聘、配置人员,完成招聘任务指标; 2、负责渠道开拓与资源整合、相关部门重要岗位招聘工作,包括人才寻访、面试、录用、试用期跟进等; 3、定期总结分析招聘数据,挖掘来自BOSS直聘工作中存在的问题,提出优化议,并实施跟进改善; 4、协助上级完成人事六大模块和行政类的其他工作。 任职资格: 1、1年以上电商行boss业招聘经验; 2、能够独立开展招聘工作,具备人才甄选能力boss,具有优秀的面试技巧; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程,具有一定的渠道开拓能力及人脉; 4、直聘具备良好的沟通协调能力、结果导向,能够承受一定的工作压力。

技能解析

专有技能
  • 满足客户
  • 管理能力强
  • 技术路线
  • 技术发展
  • 理解能力
  • 人员招聘
  • 注重团队
  • 较强的学习
  • 沟通理解
  • 注重团队协作
  • 招聘经理
  • 管理能力
  • 团队协作
  • 往管理层发展
  • 招聘主管
  • 沟通理解能力
  • 学习能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 资源整合
    • 沟通协调能力
    • 总结分析
    • 行业招聘经验
    • 招聘流程
    • 沟通协调
    • 好的沟通
    • 提出优化建议
    • 协调能力
    • 良好的沟通协

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 团建聚餐
      • 节日福利
      • 生日福利

      公司福利

      • 五险
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 补充医疗保险
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      更新于 2025-04-29