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职位详情

• 九江
• 1-3年
• 大专

• 培训实施
• 五险一金及其他福利管理
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 招聘与配置

岗位职责： 1、完成招聘业绩 2、办理入职、转正、离职等手续 3、处理五险社保 boss 4、培训员工、企业文化 5、组织策划团建、年会等活动 6、考勤直聘、查岗、跟进员工，关心员工，解决员工矛盾boss。 7、了解工厂各部门，各boss车间的5S 管理。 8、配合行政部，以及其他部门的工作。 9、完成领导交办的其他工作 （执行力） 任职要求：聪明伶俐、语言表达能力强，沟通无障碍，能精准上传下达、boss执行力、大力策划思考能力强、诚信、勤奋好学、举一反三、主管能动性强。