职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 包住
- 餐补
- 现场办公
- 面料研发
面料研发来自BOSS直聘经理 年龄不限，可以提供住宿 周六上午工作，周六下午和周日休BOSS直聘息 岗位要求： 1.纺织工程、材料科学、化学工程等相关专业大专及以上学历，经验丰富者不限专业； 2.精通涤纶、氨纶等针织类面料开发，有5年以上纺织品面料开发经验，3年以上团队管理boss经验； 3.具备敏锐的市场洞察力，能kanzhun够准确把握行业趋势和客户需求； 4. 精通染色整理工艺，对绒类、毛类产品有多年实操经验； 5.具备团队管理能kanzhun力和跨部门协作能力，具备较强的项目管理和执行力； 6.良好的沟通能力和创新意识，能够带领团队突破技术瓶颈，推动产品创新。 岗位职责： 1.负责公司面料产品的研发与创新，主导自主开发，提升产品竞争力； 2.与客户、供应商及合作伙伴保持紧密沟通，了解市场需求，做好来样开发； 3.管理研发团队，协调内外部资源，推动跨部门合作，确保研发成果高效落地； 4.根据市场需求和行业趋势，制定研发计划并组织实施，确保项目按时完成。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 男装
- 设计
- 服装
- 女装
岗位职责： 1，熟悉品牌男/女装全季节产品直聘开发 2，准确把握市场流行信息和国际服装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期 3，负责样衣采买，制定和实施面辅料及商品企划 4，根来自BOSS直聘据每季boss流行及品牌定位，规划货品，把控风格井对于畅销款式进行延展 5，根据公司上货和销售的节奏，有效安排内部各项时间节点，并按时保质完成 6，负责部门人员的管理和培养 任职资格： 1，服装设计专业，大学本科及以上学历，有海外留学经历者优先 2，5年以上知名品牌服装设计及管理经验，熟悉服装全套研发流程 3，有较强的资源整和能力、开发管理能力 4，具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰BOSS直聘的色彩，面料等流行趋势，井能够很好地运用在产品设计整合中 5，能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发 6，具备良好的团队合作精神和团队整合能力，规划和管理能力及责任心（带领设计团队完成每年每季产品的前期后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 敏锐的市场洞
- 跨部门协作
- 项目管理
- 沟通能力和
- 合作伙伴
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 带领团队
- 市场需求
- 创新意识
- 化学工程
- 协作能力
- 沟通能力
- 开发经验
- 好的沟通
- 客户需求
- 团队管理能力
- 管理经验
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 品牌定位
- 团队合作精神
- 流行趋势
- 产品定位
- 产品设计
- 团队合作
- 服装设计
- 前期后期
- 合作精神
- 开发计划
- 趋势预测
- 优秀的审美
- 预测能力
- 流行元素
- 整合能力
- 管理经验
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 带薪年假
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801