职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 本科
- 互联网
- 51-100人
- 业务推动
- 政府对接
- 市场经营
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 有当地政府资源
岗直聘位职责: 1. 全boss面管理：全面负责主持总经理工作，负责公司经营管理，贯彻落实股东、公司董事会的决策事项。 2. 团队建设与业绩达成：负责组建技术和市场团队，并带领团队完成分公司业绩指标和交付。 3. 建立和维护与客户的良好关系，促进业务合作，提升客户满意度。 任职要求: 1.5年以上相关行业工作经验，kanzhun其中3年以上高级管理岗位经验。 2. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地领导团队。 3. 拥有较强的业务拓展能力，能够在竞争激烈的市场中取得优异成绩。 4直聘. 有军工/新能源/国家电网/轨道交通/金融等行业市场资源优先，85后优先。
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 本科
- 金融
岗位职责： 1、根据集团战略规划，制定分公司运营发展计划； 2、全面boss主持分公BOSS直聘司日常经营工作，包含不仅限于市场、销售、融资、招商等前端业务管理及后端职能管理工作； 3、带领团队达成分公司各项年度经营指标并不断提升客户及员工满意度； 4、对分公司经营管理过程中的各类情况及时掌握并汇报，提供可行性解决方案； 5、负责监督保障集团各类政策在分司的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁优先； 2、8年以上销售工作经验，其中3年以上管理经验，管理团队人数不少于30人，有同岗位工作来自BOSS直聘经验者优先； 3、具备较强的目标感和执行力，为人正直，抗压能力好； 4、掌握一定的销售管理、运营管理及人资管kanzhun理等理论知识； 5、能接受江浙两地外派。
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 客户满意
- 沟通能力和
- 业务拓展
- 出色的沟通
- 客户满意度
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 全面管理
- 团队协作
- 拓展能力
- 提升客户满意度
- 轨道交通
- 业务合作
- 团队建设
相同技能
- 带领团队
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 发展计划
- 解决方案
- 管理团队
- 管理经验
- 集团战略
- 较强的目标感
- 销售管理
- 业务管理
- 战略规划
- 管理工作
相同技能
- 带领团队
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
推荐对比
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801