职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 本科
- 互联网
- 51-100人
- 业务推动
- 政府对接
- 市场经营
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 有当地政府资源
岗位职责: 1. 全面管理：全面负责主持总经理工作，负责公司经营管理，贯彻落实股东、公boss司董事会的决策事项。 2. 团队建设与业绩达成：负责组建技术和市场团队，并带领团队完成分公司业绩指直聘标和交付。 3. 建立和维BOSS直聘护与客户的良好关系，促进业务合作，提升客户满意度。 任职要求: 1.5年以上相关行业工作经验，其中3年以上高级管理岗直聘位经验。 2. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地领导团队。 3. 拥有较强的业务拓展能力，能够在竞争激烈的市场中取得优异成绩。 4. 有军工/新能源/国家电网/轨道交通/金融等行业市场资源优先，85后优先。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 客户合作
- 市场经营
本总经理职位就职于：宜兴市融达汽车城 岗位职责： - 制定、实施汽车品牌及集团公司在该城市内的总体战略规划； - 构建经营团队和组织架构和实施； - 负责团队绩效体系的搭建、人员建设和内部文化建设； - 与区域办公室保持积极沟通、良好合作； - 负责与外部各运营商和服务商建立良好的boss战略合作伙伴关系； - 负责smart泰州区团队在泰州地区的营销、市场推广、车辆交付、售后服务等相关全经营链业务管理； 任职要求： - 具有3-boss5年同行业汽车BOSS直聘类总经理管理工作经验，综合管理能力强，有敏锐的商业触觉，对汽车行业有较深的了解与思考； - 具有良好的品牌意识，清晰的管理经营思路，善于团队建设； - 有事业心和上进心，对工作充满热情，对事业充满信心，良好的沟通协调能力、较高的独立分析能力。
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 客户满意
- 沟通能力和
- 业务拓展
- 带领团队
- 出色的沟通
- 客户满意度
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 全面管理
- 团队协作
- 拓展能力
- 提升客户满意度
- 轨道交通
- 业务合作
- 经营管理
相同技能
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 体系的搭建
- 品牌意识
- 管理能力强
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 业务管理
- 售后服务等
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 经理职位
- 售后服务
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 分析能力
- 组织架构
- 好的沟通
- 战略规划
- 战略合作
- 独立分析
- 良好的沟通协
相同技能
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午08:30 - 下午05:00
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
推荐对比
更新于 2025-05-03
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