职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 本科
- 互联网
- 51-100人
- 业务推动
- 政府对接
- 市场经营
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 有当地政府资源
岗位职责: 1. 全面管理:全面负责主持总经理工作,负责公司经营管理,贯彻落实股东、公司董事会的决策事项。 2. 团队建设与业绩达成:负责组建技术和市场boss团队,并带领团队完成分公司业绩指标和交付。 kanzhun3. 建立和维护与客户的良好关系,促进业务合作,提升客户满意度。 任职要求: 1.5年以上相关行业工BOSS直聘作经验,其中3年以上高级管理岗位经验。 2. 直聘具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地领导团队。 3. 拥有较强的业务拓展能力,能够在竞争激烈的市场中取得优异成绩。 4. 有军工/新能源/国家电网/轨道交通/金融等行业市场资源优先,85后优先。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 事业部管理
1.执行公司营销策略并对部门覆盖区域市场进boss行分析策划及开拓. 2.制定本部门阶段及节点营销计划、分解销售目标.量化到人,每月,每周. 3.掌握竞争对手和客户反馈方面的准确信息. 4.建立客户信息统计数据库,掌握部门所有客户信息跟踪情况 5.直接参与具备商务洽谈,参与部门业务人员的客户洽谈,确保定单. 6.参与处理重大问题的客户投诉,协助相关人员解决疑难的售后问题. 7.对家居顾问、助理进行业务知识培训、指导和训练,不断提高kanzhun整体员工素质. 8.各类报表、总结来自BOSS直聘计划BOSS直聘等的收集、汇总、分析并上报市场中心. 9.负责下属人员的工作安排. 10.接受并执行上级指定的其他工作任务,完成企业各个时期的公司考核目标. 11.负责公司文化、理念、价值观、服务体系等培训. 12.负责团队整体氛围保持积极向上,并让团队人员具有正确的价值观. 13.保持自身能力在团队中领先,亲自并带领团队积极主动开拓市BOSS直聘场资源.
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 客户满意
- 沟通能力和
- 业务拓展
- 出色的沟通
- 客户满意度
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 全面管理
- 团队协作
- 拓展能力
- 提升客户满意度
- 轨道交通
- 业务合作
- 经营管理
- 团队建设
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 客户信息
- 商务洽谈
- 客户反馈
- 解决疑难
- 业务知识培训
- 开拓市场
- 营销策略
- 售后问题
- 客户投诉
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶