职位&公司对比

招聘中
  • 计算机软件
  • 已上市
招聘中

事业部负责人

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  • 企业服务
  • 不需要融资

职位详情

  • 无锡
  • 5-10年
  • 本科
  • 互联网
  • 51-100人
  • 业务推动
  • 政府对接
  • 市场经营
  • 从0-1搭建团队
  • 有区域客户资源
  • 有当地政府资源

岗位职责: 1. 全面管理:全面负责主持总经理工作,负责公司经营管理,贯彻落实股东、公司董事会的决策事项。 2. 团队建设与业绩达成:负责组建技术和市场boss团队,并带领团队完成分公司业绩指标和交付。 kanzhun3. 建立和维护与客户的良好关系,促进业务作,提升客户满意度。 任职要求: 1.5年以上相关行业工BOSS直聘作经验,其中3年以上高级管理岗位经验。 2. 直聘具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地领导团队。 3. 拥有较强的业务拓展能力,能够在竞争激烈的市场中取得优异成绩。 4. 有军工/新能源/国家电网/轨道交通/金融等行业市场资源优先,85后优先。

职位详情

  • 无锡
  • 1-3年
  • 大专
  • 事业部管理

1.执行公司营销策略并对部门覆盖区域市场进boss行分析策划及开拓. 2.制定本部门阶段及节点营销计划、分解销售目标.量化到人,每月,每周. 3.掌握竞争对手和客户反馈方面的准确信息. 4.建立客户信息统计数据库,掌握部门所有客户信息跟踪情况 5.直接参与具备商务洽谈,参与部门业务人员的客户洽谈,确保定单. 6.参与处理重大问题的客户投诉,协助相关人员解决疑难的售后问题. 7.对家居顾问、助理进行业务知识培训、指导和训练,不断提高kanzhun整体员工素质. 8.各类报表、总结来自BOSS直聘计划BOSS直聘等的收集、汇总、分析并上报市场中心. 9.负责下属人员的工作安排. 10.接受并执行上级指定的其他工作任务,完成企业各个时期的公司考核目标. 11.负责公司文化、理念、价值观、服务体系等培训. 12.负责团队整体氛围保持积极向上,并让团队人员具有正确的价值观. 13.保持自身能力在团队中领先,亲自并带领团队积极主动开拓市BOSS直聘场资源.

技能解析

专有技能
  • 沟通能力和团队协作精神
  • 团队协作精
  • 客户满意
  • 沟通能力和
  • 业务拓展
  • 出色的沟通
  • 客户满意度
  • 沟通能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 全面管理
  • 团队协作
  • 拓展能力
  • 提升客户满意度
  • 轨道交通
  • 业务合作
  • 经营管理
  • 团队建设
相同技能
  • 带领团队

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 竞争对手
  • 客户信息
  • 商务洽谈
  • 客户反馈
  • 解决疑难
  • 业务知识培训
  • 开拓市场
  • 营销策略
  • 售后问题
  • 客户投诉
相同技能
  • 带领团队

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30   -   下午5:30
双休弹性工作

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 住房补贴

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 零食下午茶
更新于 2025-05-03