职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 高中
- 产品运营
- C端运营
- B端运营
岗位职责: 1. 负责运营部的日常boss管理工作,确保部门运作高BOSS直聘效顺畅 2. 领导团队完成既定目标,提升部门整体绩效 3来自BOSS直聘. 优化工作流程,提高团队效率和工作质量 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各部门间的工作 2. 能够在压直聘力下保持冷静,迅速做出决策 3. 具有较强的团队管理能力,能够激励来自BOSS直聘团队达成目标
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 不限
- 销售运营
- 社交平台
- 店铺推广
- 门店销售运营
- 软件销售运营
运营经理:6000—1boss0000/月 岗位职责: 1 、负来自BOSS直聘责产品的销售市场渠道开拓与建设执行并完成直聘公司产品月度及全年销售目标分解、任务落实。 2、负责本公司市场营销战略,提升销售 价值,扩大产品,在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。 3、负责与客户保持良好沟通,实直聘时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到服务。 4、负责地区内重点客户合同谈判、沟通、维护。 5、负责本辖区销售团队建设及日常销售管理工作,包括对直属下级考核,激励培训。 6、负责完成规定与承诺的销售量指标。 任职要求 1、想挑战高薪者优先。 2、退伍军人优先。 3、有较强的沟通能力,具有一定抗压能力,4、1年以上销售行业工作经验业绩突出者优先。 5、具备一定的市场分析及判断能力、有良好的客户服务意识。 6、负责联通贵州招商工作。 7、根据市场营销计划,完成业绩指标。 8、开拓新市场,发展新客户,维护老客户公司福利。 公司福利 1、公司提供免费专业培训。 2、提成不封顶。 3、达到一定职位可享受分红。 4、公司不定期举行团建活动。 5、周末双休 6、上班时间朝九晚五。 7、公司提供客户资源。
技能解析
- 团队效率
- 团队管理
- 管理能力
- 做出决策
- 日常管理
- 团队管理能力
- 出色的沟通
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展新客户
- 良好沟通
- 强的沟通能力
- 保持良好
- 判断能力
- 维护老客户
- 客户服务
- 市场分析
- 运营经理
- 专业培训
- 销售管理
- 开拓新市场
- 客户需求
- 团队建设
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
公司福利
- 全勤奖