职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业（To B）
- 酒店局部翻新改造
- 酒店销售经验
- 会展销售
- 酒店整体翻新改造
- O2O
- 酒店用品销售
岗位职责： 1、负责全国范围内酒店翻新改造及建筑物饰面BOSS直聘维护业务的销售工作； 2、开拓潜在市场，建立并维护客户关系，实现销售目标； 3、深入理解并挖掘客户需求，提供定制化的专业解决方案及服务推进； 4、跟进项目进度，确保高效、准时的项目交付及账款回收； 5、参与公司市场推广活动，助力提高品牌知名度、影响力，促进市场拓展。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，对销售工作充满热情，具有挑战自我、积极进取的态度； 2、有酒店用品销售或酒店行业相关工作经验者优先； 3、熟悉酒店翻新改造及相关业务经历，具有扎实的销售经验； boss4、具备较强的客户开发和项目管理能力，能够独立完成销售任务； 5、具有良好的沟通与协作能力，能够与客户和团队建立有效关系； 6、对市场动态有敏锐的洞察力，boss能够灵活调整销售策略以应对市场变化，实现销售目标。 岗位福利BOSS直聘： 1、薪资待遇面议，根据个人能力和经验量身打造； 2、完善的五险一金及其他福利； 3、广阔的职业发展空间和晋升机会； 4、有不间断的资深老师培训+国内知名爆品BOSS直聘专家培训。
职位详情
- 上海
- 不限
- 不限
- 政府/社会团体
- 快消品
- 金融产品
- 无经验要求
- 互联网/科技
岗位职责 1、在招商银行合作的各大商圈、餐饮、新零售品牌驻点营销招商银行的信用卡 2、依靠总行提供的客户资源进行金融业务开拓和客户维护。、岗位要求 1、本科及以上学历优秀可以放宽大专 2、有服务行业工作经验优先(餐饮、店面) 3、遵纪守法,诚实守信,征信良好。 4、有良好的团队合作精神,语言沟通能力和学习能力 5、有明确的个人目标,较强的责任感以及良好的亲和力。 薪酬福利薪资面议 季度奖金1500/季度防暑降温补贴300/月 2、签订劳动合同即购买五险一金(养老保险 医疗保险失业保险工伤保险生育保险及住房公积金)企业额外购买意外商业保险; 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月) 4、国家法定节假日及带薪年假,每年一次全面体检 5、量身定制行服(高级毛料西服 6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物; 7、入职享受带薪培训,后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等 四、员工发展道路 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务后续有机会进入招商银行人才储备库,享受总行来自BOSS直聘管理培训。 1内部轮岗:市场商务条线-消费信贷条线-综合条线 2行员晋升:主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔 3异地调动:全国异地卡部、内置式卡boss部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4.分支行输送:大堂经理、柜员、联络员、理财经理个贷经理 人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制给你广阔的发展空间。 劳动合同和招行子公司上海聚力企业服务有限公司签订驻场至招商银行进行工作
技能解析
- 销售经验
- 市场推广活动
- 具有良好的沟
- 品牌知名度
- 项目管理
- 维护客户关系
- 敏锐的洞察力
- 市场拓展
- 推广活动
- 沟通与协作
- 市场动态
- 客户关系
- 项目进度
- 项目管理能力
- 敏锐的洞察
- 解决方案
- 提高品牌知名度
- 协作能力
- 管理能力
- 挖掘客户需求
- 销售策略
- 好的沟通
- 跟进项目进度
- 良好的沟通与
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言沟通
- 客户维护
- 团队合作精神
- 招商银行
- 沟通能力和
- 征信良好
- 金融业务
- 团队合作
- 语言沟通能力
- 量身定制
- 大堂经理
- 沟通能力
- 企业服务
- 合作精神
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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