职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 熟练使用办公软件
- 大型教育机构经验
- 中学生
- 教育工作经验
- 培训机构
- 线下教育
教学主管的岗位职责kanzhun： 1、负责校区师资团队的建设； 2、负责校区的日常教boss学工作及教师培训工作； 3、组织教师研讨授课方法及编写教案； 4、参加教学，负责教学质量的监督与提高； 5、协助教务部安排校区学生的排课； 6、完成校区教学绩效； 7、完成领导交办的其他事宜。 教学主管的任职要求： 1、大学全日制本科及以上学历，有教师资格证书； 2、有三年以上教师团队管理经验； 3、熟悉培训机构教学管理流程，具备独立教学管理的能力； 4、有较强的计划、组织、协调及培训下属的能力和沟通能力； 5BOSS直聘、有责任心，执行力强，能够配BOSS直聘合其他部门完成工作职责，并按时保质保量完成教学教研任务。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 培训机构
- 线下教育
- 大学/大专生
- 排课系统经验
- 教育学相关专业
- 熟练使用办公软件
- 教育工作经验
- 大型教育机构经验
岗位职责： 1、全boss面负责教学部的教来自BOSS直聘学管理工作，制定部门工作计划，并有效推行； 2、完BOSS直聘成各教学部的教师培训工作，量化教学考核的标准及相关的方案并有效执行； 3、对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理； 5、统筹机构教师的业务培训，包括但不限于常规教学技能培训； 6、定期组织召开教学会议，进行问题分析及讨论，确保问题迅速有效的解决； 7、负责教学团队的搭建、人才培养及储备，维护员工关系，确保企业文化的积BOSS直聘极正向传播。 任职要求： 1、教育类、师范类相关专业，全日制本科以上学历； 五年以上教学、教研管理相关工作经验，具有k12文化课教育管理经验的优先考虑； 2、熟悉教育行业动态及发展趋势，能够独立解决教学中所出现实际的问题； 3、具有较强的规划协调能力、沟通执行能力，优秀的外联和公关能力，良好的团队管理能力
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 完成工作
- 教师资格
- 培训机构
- 完成教学
- 管理的能力
- 日常教学工作
- 培训下属
- 沟通能力
- 团队的建设
- 管理流程
- 能够配合
相同技能
- 团队管理
- 管理经验
- 教学质量
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 公关能力
- 质量监督
- 团队的搭建
- 沟通执行
- 教学活动
- 管理工作
- 协调能力
- 教学服务
- 教学效果
- 独立解决
- 管理能力
- 问题分析
- 发展趋势
- 团队管理能力
- 指导和监督
- 教学技能
相同技能
- 团队管理
- 管理经验
- 教学质量
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
下午01:30 - 下午09:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
推荐对比
更新于 2025-05-12
电子营业执照
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