职位&公司对比

招聘中
  • 互联网
  • 不需要融资
招聘中
某大型知名互联网公司

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 博士
  • 计算机相关专业
  • 深度学习经验
  • 有国际期刊/会议论文发表

与清华大学联合培养博士后招生计划 一、应聘条件: 1、品学兼优,身体健康,无不良记录; 2、获得博士学位不超过3年,或已满足颁发博士学位要求;以及从其他博士后科研流站 (工作站)出站的博士后研究人员,年龄35周岁以下; 3、具BOSS直聘备全日制进站工作条件,不招收在职研究人员。 二、福利待遇 1、业界最前沿科研课题; 2、中国顶级高校教授&行业领军人双导师团队来自BOSS直聘; 3、有竞争力的薪酬待遇和学习成长机会。 三、研究方向: 3.1 预训练语言来自BOSS直聘模型及模型小型化技术研究 1、在深度学习、自然语言处理、预训练模型等kanzhun方向有深入的研究积累; 2、在模型蒸馏、模型量化、训练直聘及推理加速等方面有一定经验; 3、在AI相关领域顶会发表论文不少于 3 篇,熟悉深度学习主流编程框架。 3.2 AIGC方向研究 研究方向包括不限于自然语言生成、图像生成、代码生成、人机对话等方向。 1、在深度学习、自然语言处理、计算机视觉等方向有深入的研究积累; 2、有文本、图像生成,或人机对话等相关研究或应用实践经验优先; 3、在AI相关领域顶会发表论文不少于 3 篇,熟悉深度学习主流编程框架。

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 硕士
  • 大模型

职位描述: 1、大模型算法研发:构建电商领域的大模型LLM底座,融合电商的知识,快速落地电商业务,例如:沉淀电商大模型预训练链路,研发电商NLP大模型,或者研发电商图文或者视频多模态大模型; 2、基础算法研发:持续建设和深耕NLP/CV/多模态基础预训练算法(BERT类算法),例如:沉淀&优化电商场景的预训练模型直聘,包超长文本/口语文本预训练,电商图片/视频自监督,适配电商商品的多模态表征学习等; 3、梳理&沉淀算法库,抽象算法接口,最大化提高算法/预训练模型的复用率,同时优化数据采集&模型训练&部署&推理的直聘流程,提升研发效率; 4、技术输出:定期分享SOTA模型,赋能电商甚至公司级别的业务BU,沉淀专利和论文。 职位要求 1、扎实的机器技术基础,了解前沿的AI技术,发表过高水平学术会议论文或者有竞赛经验者优先; 2、熟悉大数据相关框架和应用 MR/Spark 等优先; 3、熟悉TensorFlow/PyTorch模型的训练和部署,了解混合精度训练、分布式训练等训练加速方法优先; 4、了解模型压缩&推理加速的研究和技术进展,包括但不限于模型量化、剪枝、蒸馏、TensorRT推理优化等; 5、熟悉以下任一方向的技术: 1)CV&多模态 -在多媒体和计算机视觉某个领域有较深入直聘的研究,包括但不限于:图像搜索、图像/视频分类和识别、图像分割、目标检测、OCR、图神经网络、多模态、无监督和自监督学习等; - 有CV/多模态大模型相关项目经验优先,研发&优化电商视频&商品多模大模型,结合LLM和视频/商品表征,支持视频多模态分类,视频QA,跨模态检索,商品分类等任务,显著超越线上模型; -有较强的实践能力,在Kaggle,COCO,ImageNet,ActivityNet,ICPC等比赛获奖者优先; -熟悉前沿工作,有顶级学术会议(如CVPR、ICCV、ECCV等)发表论文者优先; 2)自然语言处理(NLP) -NLP方向上有较深入的研究,包括但不限于:预训练技术,自然语言理解,多语言&跨语言学习,自然语言生成,迁移学习,半监督督学习等; -有LLM大模型相关项目经验优先;研发NLP大模型,以统一电商场景的NLP任务,落地电商业务场景; -有较强的实践能力,在Kaggle,GLUE,Super GLUE,CLUE等比赛获奖者优先; -熟悉前沿工作,有顶级学术会议(如ACL、EMNLP等)发表论文者优先。

技能解析

专有技能
  • 研究方向
  • 深度学习
  • 技术研究
相同技能
  • 计算机视觉
  • 自然语言

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 基础算法
  • 熟悉大数据
  • 模型训练
  • 数据相关
  • 神经网络
  • 模型算法
  • 数据采集
相同技能
  • 计算机视觉
  • 自然语言

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休弹性工作

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
  • 定期团建

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-03