职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 5-10年
• 本科

• 先进制造
• 商务谈判能力
• 市场分析判断能力
• 业务流程管理及优化
• 制定销售计划及策略
• 企业
• 销售管理经验
• 销售工作经验
• 市场开发及维护
• 15人（含）以上
• 团队管理能力
• 对机构（To B）销售经验
• 30人（含）以上

岗位职责： 1、协助总经理制定公司经营发展战略目标、公司年度销售目标； 2、根据公司年度销售目标，制订kanzhun年度销售计划，确保完成年度目标完成； 3、拟订销售管理规章制度并督促执行；拟定、完善销售政策，并报公司批准后执行； 4、建立价格体系并组织实施销售，积极拓展货架产品和标准型号； 5、拟订销售的价格政策并报总经理审批，根据市场变化，及时提出调整价格方案建议； 6、组织实施各种市场推广活动kanzhun，收集和分析客户信息，形成有效销售成果； 7、管理销售渠道和代理商，根据市场战略布局形成资源合力，扩大行业影响力； 8、来自BOSS直聘做好用户市场服务、客户投诉处理等工作，形成良好的用户口碑； 9、定期检查销售公司的回款情况，对于出现的重大问题及时协调解决； 10、树立品牌战略定位，彰显企业文化，形成增量市场，提升品牌信誉，增加无形资产； 11、协助产品前调部完成相关新产品调研直聘工作，为研判市场提供依据； 12、完成领导交给的其它任务。 任职资格： 1、统招本科及以上，从事过咨询、市场分析、市场营销、FAE、产品经理、项目经理岗位优先，5-10年以上传感器行业工作经验。 2、具备产品战略与规划能力；市场需求分析和目标市场调研方法；具备产品开发思维和同理心；独立撰写行业市场调研报告；目标行为学分析和用户心理画像；推理性逻辑思维和精准营销策划能力。