职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 招生
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: "1、在校长的指导下全面负责分校区的招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发事件; 2、管理校区,重点完成招生工作,协调各部门的工作,保证分校的良好运营,根据市场环境制定市场调研、市场推BOSS直聘广、宣传策划等招生策略,扩大学校影响,提高学校招生业绩,并有效控制运营成本和费用; 3、编制学校年度招生计划及时分直聘解并完成分学校业绩指标,并监督实施; 4、组织管理团队,明确下属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的问题; 5、调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶段的培训计划BOSS直聘 6、处理客户服务来自BOSS直聘投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。 任职资格:如果你想挑战,想改变现状,快速实现年的梦想,入果你热爱少儿教育事业,请联系我们! 年薪10来自BOSS直聘万+,上不封顶,通过考核后可转为校区合伙人! 大专及以上学历,有教育培训学校管理经验一年以上,执行力强,既往有美术,乐高机器人工作经验优先。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 校区运营经验
- 大型教育机构经验
- 教育专业背景
岗位职责: 1、kanzhun帮助合作校搭建完善运营体系、管理制度和考核制度,使校区日常工作规范化、kanzhun标准化; 2、定期组织各合作校管理人员进行运营体系培训,不断提高合作校运营水平boss; 3、提供的产品解决方案,为家长和孩子遇到的问题提供顾问咨询服BOSS直聘务; 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、丰富校区运营和管理实践,了解K12教育培训市场,具备较强BOSS直聘的团队合作和人际协调沟通能力; 3、具备出色的目标管理意识,客户服务意识,有强烈的责任心和使命感; 4、能接受出差
技能解析
- 学校招生
- 出现的问题
- 解决客户投诉
- 组织管理
- 客户满意
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理团队
- 管理经验
- 协调解决
- 控制运营成本
- 协调工作
- 乐高机器
- 跟踪服务
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调沟通能力
- 解决方案
- 沟通能力
- 管理制度
- 协调沟通
- 考核制度
- 目标管理
- 团队合作
- 运营和管理
- 管理意识
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假