职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 大专
- 市场营销
- 外企
- 运营管理
- 销售管理
- 贸易
- 服务业
- 消费品
- 民企/私企
- 国企
将从商场总经理处收到的工作目标传达给分管的部门,并确保这些工作目标得到很好的执行 主动销售,为顾客提供建议及推荐商品 与kanzhun其他部门来自BOSS直聘主管及销售经理保持良好的关系和合作,以引导顾客消费提升横向销售 管理商品在订货,库存,损耗,报损,利润,生产力等方面的KPI. 控制订货,补货和业绩boss执行(毛利,费用等)的过程,使其与工作目标保kanzhun持一致 指导,发展及激励团队,以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责
职位详情
- 温州
- 5-10年
- 本科
- 市场营销
- 运营管理
- 制造业
- 质量安全
- 有中高层管理经验
工作内容: 一、在总经理领导下,主持公司的日常经营管理工作。 二、组织各部门经理分解实施总经理的决议。确保总经理的决策贯彻落实,并定期向总经理报告工作。 三、审核公司并组织实施签署部分公司合同及其它文件。 四、组织并督促各部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,针对企业经营kanzhun过程出现的问题,协调各部门负责人及时加以解决。 五、检查、督促和协调各部门BOSS直聘的工作进展,加强各部门的沟通,协调各部门人员的关系。 六、负责公司市场营销部相关业务。 七、负责处理总经理交代的临时性工作。 职位要求: 一、本科及以上学历,生产、管理、销售相关专业,五年boss以上工程机械相关工作经验。 二、形象气质佳,为人诚实可靠,品行端正。 三、熟悉生产、行政、销售相关工作,具备一定的组织和协调能力。 四、具备良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与员工和客户进行有效的沟通。 五、熟练掌握办公软件,boss如Word、Excel、PowerPoint等。 六、具备良好的判断能力和处理突发事件的能力,能够应对复杂的工作情况。
技能解析
- 保持良好
- 提供建议
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 出现的问题
- 判断能力
- 办公软件
- 人际交往能力
- 有效的沟通
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 管理工作
- 协调能力
- 交往能力
- 处理突发事件
- 突发事件
- 良好的沟通技巧
- 部门负责人
- 机械相关
- 工程机械
- 和协调能力
- 好的沟通
- 加以解决
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
- 年终奖