职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 互联网/AI
- 团队管理
- 项目管理
- 技术选型
- 全栈
一、工作职责： 1.全面负责项目部的技术管理工作，建立健全项目部的技术管理体系与规章制度，明确项目部技术人员岗位责任制，积极推广应用新技术； 2.根据公司发展对技术岗位编制的全面把控，明确所有技术岗位职责，BOSS直聘负责技术人才的吸纳、筛选、培养的全面工作并制定实施公司技术发展规划，以及各种技术标准、技术规范； 3.负责整个部门的管理工作，推出有效管理机制，规范工作衔接流程、规范开发流程、建立部门规章制度、推进绩效考核、落实、鼓舞员工气势、引导正确价值观、打造出全面流程化、规范化的高效部门； 4.围绕公司各版块业务，建立技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司 整体技术能力；带领团队研究新型技术，根据产品规划突破现有技术领域，全面提高技术水平； 5.负责技术团队日常管理工作，包括工作流程梳理、组织结构优化、技术人才配置、团队能力提升等，打造高效团队； 6.组织拟定本部门工作目标、来自BOSS直聘工作boss计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制； 7.对开发项目自我要求和高定位，全面把控项目的合理性、体验性、进度、质量、最终效果。 二、任职要求： BOSS直聘 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上工作经验； 2.熟悉JAVA项目开发过程，熟练掌握JAVA数据库、设计模式，管控开发流程、了解产品测试方法 ，配合市场对新产品进行定义； 3.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力；有较强的先进技术感知能力和学习能力，能敏锐地把握技术动态、技术方向；有一定的技术开发管理经验； 来自BOSS直聘4.具备优秀的综合分析能力、团队管理技能； 5.较高的思想价值观，愿与公司一同发展； 6.两年以上管理经验，至少10人以上技术团队管理经验。
职位详情
- 郑州
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
岗位职责： 1.主持技术中心日常工作； 2.组织领导各项新产品的研究； 3参与和主导系统的技术架构设计、技术指导、产品研发； 4.指导解决开发中kanzhun的技术难题，为用户提供标准技术服务和解决方kanzhun案。 任职要求： 1.本科及以上学历，五年以上研发及技术团队管理经验； 2.精通JAVA开发；具有深厚的理论基础，熟悉各种开源架构和开源工具，了解前后端技术框架、新技术方向； 3.具备较强的客户需求调研和需求分析能力；boss 来自BOSS直聘 4.具备丰富的大中型项目管理kanzhun经验，有政务工作经验者优先。
技能解析
- 配合市场
- 工作计划
- 熟悉JAVA
- 技术发展
- 较强的协调
- 沟通能力和
- 开发流程
- 带领团队
- 开发过程
- 全面工作
- 沟通能力
- 技术开发
- 流程优化
- 技术标准
- 产品规划
- 先进技术
- 感知能力
- 组织结构
- JAVA项目
- 产品测试
- 综合分析
- 统筹管理能力
- 技术管理
- 管理工作
- 设计模式
- 测试方法
- 协调能力
- 技术创新
- 统筹管理
- 技术规范
- 管理能力
- 技术水平
- 团队能力
- 日常管理
- 学习能力
- 综合分析能力
- 管理体系
- 工作流程梳理
- 掌握JAVA
- JAVA
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 分析能力
- 技术团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目管理
- 需求分析
- 技术框架
- 项目管理经验
- 架构设计
- 技术架构
- 理论基础
- 精通JAVA
- 技术指导
- 解决方案
- 技术难题
- 技术服务
- 产品研发
- 需求分析能力
- JAVA开发
- 客户需求
- JAVA
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 分析能力
- 技术团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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