职位&公司对比

职位详情

• 保定
• 1-3年
• 大专

• 客服
• 不接受居家办公
• 劳动关系办理
• 五险一金及其他福利管理
• 房地产/建筑
• 精通人力相关法规政策
• 教育培训
• 招聘与配置
• 金融
• 人力/财务/行政/法务
• 人力资源管理师持证
• 人事档案管理
• 薪资核算
• 人力资源/管理类专业

工作内容: 1、负责人员的招聘、面试工作； 2、负责人员的入职离职、档案管理工作boss； 3、负责人员的薪资个税核算、社保公积金缴纳工作； 4、负责员工关系管理的工作； 5、负责接听、接待来访人员及电话，文件收发等工作； 6、负责部分文职类工作；kanzhun 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、来自BOSS直聘劳动与社会保障kanzhun等相关专业； 2、1-2年工作经历，熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程； 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师证书优先； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟boss通、协调能力及团队精神，责任心强。 工作时间： 1、8:40-17:30，周末双休、法定节假日休息，五险