职位&公司对比
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 薪资核算
- 制度制定及落地优化
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 人力/财务/行政/法务
- 客服
- 互联网运营
- 快消/零售
- 销售
- 人力资源/管理类专业
- 从0到1团队搭建经验
- 销售人事/销售从业经验
- 不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括员工BOSS直聘关系维护与管理 2.kanzhun 执行日常内勤事务，确保办公室运作顺畅 任BOSS直聘职要求： 1.boss 具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多任务 2. 拥有出色的人际交往能力，能够与团队成员和谐工作 3. 注重细节，能够准确完直聘成分配的任务
职位详情
- 保定
- 1-3年
- 不限
- 招聘与配置
- 考勤管理
- 五险一金及其他福利管理
- 人事档案管理
- 薪资核算
kanzhunkanzhun负责招聘公司内部工作人员和其来自BOSS直聘他事宜处理 1.具备多渠道招聘和筛选的能力 2.说话办事有情商
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 人力资源相关
- 维护与管理
- 人际交往能力
- 和协调能力
- 协调能力
- 良好的组织
- 交往能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午08:00 - 下午04:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801