职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 3-5年
- 本科
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 团队管理能力
工作内容： 1、客户关系维护：建立并维护与大客户的稳固业务关系，提升客户满意度，增强客户忠诚度。 2、需kanzhun求分析：与客户进行沟通，了解来自BOSS直聘其需求和目标，提供合适的产品或服务解决方案。 3、产品推介与销售：向大客户介绍公司的产品或服务，并协助客户完成购买过程。 4、定制服务：根据大客户的特定需求，提供定制化的解决方案，以满足其个性化的业务要求。 5、问题解决：负责处理大客户的投诉、问题或疑虑，及时提供解决方案，确保客BOSS直聘户满意boss度。 6、销售目标达成：制定并实施针对大客户的销售策略，以达成销售目标和业绩指标。 7、市场信息反馈：收集并反馈市场信息，包括竞争动态、客户需求变化等，为公司制定策略提供参考。 8、合同管理：协助起草、审核和执行合同，确保交易符合公司政策和法规。 9、跨部门协作：与公司内部的其他部门（如销售团队、产品团队、客户服务等）紧密合作，共同为大客户提供全面的支持。 10、客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解客户对产品和服务的评价，寻求改进的空间 任职要求： 1、在制造业工作的经验优先，有TOB工作经验优先； 2、有项目经验优先 3、良好的沟通和协调力。
职位详情
- 潍坊
- 3-5年
- 不限
- 团队管理能力
- 营销能力
- 市场分析判断能力
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、BOSS直聘组织和监督实boss施年度市场推广计划； 3、进行市场直聘调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业学历； 2、三年市场营销工作经验，在相关企业任职管理工作三年以上； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
技能解析
- 提供解决方案
- 客户满意
- 跨部门协作
- 需求分析
- 信息反馈
- 客户服务
- 客户关系维护
- 问题解决
- 沟通和协调
- 解决方案
- 客户满意度
- 合同管理
- 紧密合作
- 满意度调查
- 销售策略
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 客户需求
- 客户满意度调查
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 资源整合
- 业务推进能力
- 考核制度
- 市场战略
- 危机公关
- 进行市场调研
- 建立完善
- 活动推广
- 调研与分析
- 营销管理
- 公关策略
- 分析问题
- 市场活动
- 资源整合能力
- 熟悉各类媒体
- 费用预算
- 解决问题能力
- 推广计划
- 解决问题
- 管理工作
- 策划能力
- 培训和指导
- 具有敏感
- 战略规划
- 整合能力
- 实施方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801