职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 本科

• 招聘
• 人才发展
• HRBP经验

工作内容： 1.负责区域营销岗位的招聘配置（能接受出差外派）； 2.通过线上、线下渠BOSS直聘道完成招聘目标，跟进人才选kanzhun、用、育、留全链条； 3.参与所负责区域的领导力发展和人才发展通道建设； 4.可接受出差组织面试、校招、人才复盘 任职要求： 1.统招本科及以上学历； 2.熟练使用Excel、PPT以及Word工具，有较好kanzhun的数字分析统计能力； 3.勤奋，有较强的沟通能力、亲和力，条理清晰，目标感强，思维敏捷，踏实肯干； 4.正规化管理，高薪，懒惰者勿扰。