职位&公司对比

招聘中

职位详情

乌鲁木齐
不限
不限
月结

企业
房地产
销售工作经验

岗位职责：月休四天节假日调休 11点上班8点下班 1boss、负责公司房源的销售及推广； 2、来自BOSS直聘根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负来自BOSS直聘责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，有无经验均可； 2、1-2来自BOSS直聘年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；kanzhun 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

职位详情

乌鲁木齐
5-10年
大专

团队建设及管理
经济/管理相关学历
市场分析判断能力
营销能力
电销团队
制定销售计划及策略
企业
销售管理经验
政府/社会团体
销售工作经验
快消/零售产品推广经验
市场开发及维护
较多外勤
海外销售经验
品牌招商
地推团队
批发/零售
市场信息收集及分析
团队管理能力
较多出差
30人（含）以上

市场销售各岗位的职责描述销售及市场：职位：销售总监目标和关键业务领域： 1．通过销量、价格及包装组合达到崇吾斯坦目的利润目标； 2．负责区域市场的覆盖与营销网络的拓展； 3．在市场渗透渠道开发及实地执行达到特定的关键表现指标； 4．在销售及市场部内发展人力资源和制定关键表现指标。职责： 1．发展销售及市场策略，并将其转化为行动计划； 2．执行关键表现指标反映的销售及市场计划； 3．确立直接汇报的恰当的技巧和态度，并为销售及市场部提供培训； 4．定期拜访区域经销商解决市场问题； 5．确保公司的方案项目与崇吾斯坦目的策略性计划相一致，主动提出改善表现的建议； 6．管理公司各个销售组织，以提高系统的一致性和配合度，并为未来发展提供策略性平台； 7．整合销售资源确保销售计划与市场计划充分配合； 8．负责在销售及市场部内有效利用资源，包括人力、资金、市场费用、促销折扣等，并为销售及市场部管理行政预算； 9．定期检讨销售与市场部的关键表现指标以确保优秀的表现并提出适当的修正建议如区域销售、渠道开发、县乡kanzhun市场开发、活跃客户、市场执行表现、促销计划/市场活动执行表现等； 10．针对所有的市场问题为总经理、总裁、董事长提供分析与建议； 11．协调供应链部门（工厂）以确保市场销售的需要（如销售预测，研发指引等）。 12. 每月按计划拜访TOP20的客户，维系客情了解客户需求制定适合市场发展的活动方BOSS直聘案隶属上级：向GM总经理汇报，同时在策略方向和重点项目上需接受CEO和董事长的领导。直接下属：销售运作No.1 市场部NO.1 各地区域销售No.1