职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 3-5年
- 不限
- 运营管理
- 人事行政
- 财务管理
- 市级
- 31-50人
岗位职责： 1、负责区域人员管理、人员面试和引进人才； 2、善于发现问题，协助区域提升业绩； 3、开发区域新店boss，可享受参boss股kanzhun福利。 kanzhun任职要求： 1BOSS直聘、年龄30岁-40岁； 2、有医疗行业经验优先。
职位详情
- 莆田
- 1-3年
- 大专
- 区域负责人
教育培训工作经验2kanzhun年以上，有咨询，教务管理来自BOSS直聘的相关工作经直聘验。 日常负责整个来自BOSS直聘校区的招生，直聘管理，运营工作。 主抓校区咨询，学管部门业绩，教学质量， 无经验者请勿来电。
技能解析
专有技能
- 人员管理
- 善于发现问题
- 发现问题
- 善于发现
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训工作
- 教学质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午07:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 上午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 包住
- 个人奖金
- 节日福利
公司福利
- 安家费
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801