职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 3-5年
- 不限
- 运营管理
- 人事行政
- 财务管理
- 市级
- 31-50人
岗位职责: 1、负kanzhun责区域人员管理、人员面试和引进人kanzhun才; 2来自BOSS直聘、善于发现问题,协助区域直聘提升业绩; 3、开发区域新店,可享受参股福利。 直聘 任职要求: 1、年龄30岁-40岁; 2、有医疗行业经验优先。
职位详情
- 莆田
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 业务推动
- 招商加盟
【岗位职责】 1、承接办事处零售业绩指标,达成业绩指标; 2BOSS直聘、BOSS直聘负责所辖区域营销规划,推进公司营销活动有效落地; 3、负责所辖区域产品上样工作推进; 4、BOSS直聘推进各单元的经营计划书签订boss和业务动作落地; 5、执行各单元周末活动落地; 【岗位要求】 1、大专直聘及以上学历,25-35岁; 2、具备良好的沟通能力以及理解能力; 3、学习能力强,有上进心,具备一定的抗压能力; 4、有2年以上相关行业的从业经验。
技能解析
- 人员管理
- 善于发现问题
- 发现问题
- 善于发现
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 沟通能力
- 营销活动
- 理解能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 工作推进
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 包住
- 个人奖金
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴