职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 大专
- 团队建设及管理
- 媒介/广告推广经验
- 软件推广经验
- 市场分析判断能力
- 营销策划
- 营销能力
- 商务管理
- 电销团队
- 业务流程管理及优化
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 较多外勤
- 地推团队
- 15人（含）以上
- 销售管理
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 团队管理能力
有三年以上互BOSS直聘联网企业从业经验，熟悉淄博互联网市场情况，精通目直聘前市场上的互联网产品。对销售过程管直聘理有明确的思路，具备优秀的团队管理经验！为人诚实守信，务实高效，有良好的职业boss素养！
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 市场开发及维护
1、团队管理：负责组织策划、建立、保持并持续改进销售团队的工作效率和质量。包括综合处理内部的各项事务，建立销售体系的考核体系，boss以及定期向总经理全面汇报公司整体工作情况。 2、业绩完成：总体负boss责市场管控及市场开发工作，确保完成公司下达的销售任务和经营目标。负责产品的售前、售中、售后等服务体系的制定，以及销售及市场、渠道等专项、共项营销工作的管控。 3、营销管理：负责公司boss营销计划的制定与执行，包括企业文化宣传及品牌形象维护工作。年度销售系统费用的整体预算，数据营销渠道与营销方向，定期拓展新的营销渠道。 4、客户关系管理：负责销售渠道的开拓和管理，以及客户的开发和维护。确保客户档案的建立工作，落实并履行本部门在管理体系中所承担的职责。 5、战略规划：参与制订公司营销战略，制订公司年度经营目标并确保其完成。根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。 6、成本控制：通过严格把控产品卖点、营销推广、产品推广、产品销售和成本控制等环节，来确保公司产品的市场竞争力和盈利能力。 营销总监的角色是公司营销活动的关键领导者，需要具备强大的市场洞察力、团队管理能力、战略规划能力和执行力。还需要在不断变化的市场环境中，带领团队实现公司的销售目标和品牌推广，同时还要不断优化BOSS直聘营销策略，提升客户满意度，为公司的长期发展奠定坚实的基础。 营销总监招聘要求： 1、学历背景：要求候选人具有本科（含）以上学历，专业背景通常与管理类或市场营销相关。 2、工作经验：需要具备三年以上的市场营销的从业经验。在内容运营、市场营销、品牌营销等领域至少有五年以上的工作经验。 3、组织协调能力：应具备较强的组织协调能力，能够有效地管理和领导团队。 4、产品推广能力：应具有较好的产品推广能力，能够有效地提升公司产品的市场占有率。 5、职业素养：诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守是必要的个人品质。 6、市场敏感度：具有敏锐的市场感知能力，能够把握市场动态和方向，对市场信息有独到的分析判断能力。 7、管理能力：需要有一定的团队管理经验，特别是在产贸一体化公司管理经验会优先考虑。 8、战略规划能力：能够参与制订公司营销战略并完成公司年度经营目标。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 组织协调能力
- 营销活动
- 客户满意
- 市场感知能力
- 关系管理
- 市场洞察力
- 分析判断
- 带领团队
- 营销管理
- 组织协调
- 市场敏感度
- 客户的开发
- 产品卖点
- 产品推广
- 营销策略
- 感知能力
- 市场动态
- 公司管理
- 开发工作
- 团队管理能力
- 客户关系
- 档案的建立
- 客户关系管理
- 品牌营销
- 市场竞争力
- 判断能力
- 成本控制
- 管理和领导
- 品牌形象
- 协调能力
- 规划能力
- 市场竞争
- 维护工作
- 客户满意度
- 管理能力
- 销售策略
- 分析判断能力
- 产品销售
- 提升客户满意度
- 战略规划
- 管理体系
- 的开发和维护
- 客户档案
- 有敏锐的市场
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801