职位&公司对比
职位详情
- 丹东
- 3-5年
- 大专
- 车辆维修
- 车间对接
- 有销售经验
- 汽车后市场
岗位职责: 1. 全面负责售后部门业务达成; 2. 部门客户满意度的提高; 3. 厂商及其他相关部门良好关系的维护; 4. 合理安排、指导、评估下属员工的工作; 5. 制定本部门的费用预算,并对最终的决算情况负责;boss 6. 制订、落实和跟踪本kanzhun部门工作计划。 任职要求: 1、5年以上汽车行业相关工作经验,2年以上售后管理经验,本科及以上学历; 2、具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场,了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理); 3、具有激励员工和分析思考的能力,团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力; 4、爱岗敬业、企业忠诚度高,能来自BOSS直聘接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规章制度;
职位详情
- 丹东
- 1-3年
- 大专
- 普通话标准
- 有销售经验
- 有4S店同岗位经验
按照宝马厂家服务流程的要求开展工作。 主要工作职责BOSS直聘: 1、及时热情地接待客户,并实行“一对一”的服务原则,对其所负责的客户群进行全程、终身的服务 2、对所接待的客户负责及时联系和耐心解答客户的疑问,并提供专业咨询 3、主动收集、反馈有关车辆使直聘用质量BOSS直聘,技直聘术方面的信息;定期整理和妥善保存所有的车主档案 4、完成上级领导交代的临时性工作。
技能解析
- 工作计划
- 客户满意
- 团队工作
- 分析思考
- 具有创新
- 激励员工
- 客户满意度
- 管理经验
- 合理安排
- 汽车维修
- 思考的能力
- 业务工作
- 客户管理
- 团队工作能力
- 费用预算
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供专业咨询
- 服务流程
- 上级领导
- 接待客户
- 专业咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金