职位&公司对比
职位详情
- 丹东
- 3-5年
- 大专
- 车辆维修
- 车间对接
- 有销售经验
- 汽车后市场
岗位职责: 1. 全面负责售后部门业务达成; 2. 部门客户满意度的提高; 3. 厂商及其他相关部门良好关系的维护; 4. 合理安排、指导、评估下属员工的工作; 5. 制定本部门的费用预算,并对最终的决算情况负责; 6. 制订、落实和跟踪本部门工作计划。BOSS直聘 任职要求: 1、5年以上汽车行业相关工作经验,2年以上售后管理经验,本科及以上学历; 2、具有BOSS直聘基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场,了解汽车来自BOSS直聘维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理); 3、具有激励员工和分析思考的能力,团队工作能力以及交流与协商技巧,具kanzhun有创新思考能力; 4、爱岗敬业、企业忠诚度高,能接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规来自BOSS直聘章制度;
职位详情
- 丹东
- 1-3年
- 大专
- 周末单休
岗位职责:1、接待客户保养、维修业务,保证客户享受最优质的售后服务; 2、在客户保养、维修完成后,协助客户提车,试车; 3、维系客户关系,安排客户参加客服部门的相关客户活动,提升客户忠诚度; 4、主动维护客户直聘,并妥善处理客户投诉,提高客户满意度; 5、参加厂方培训,完成上岗认证,提升自己业务水BOSS直聘平 任职要求:1、大专及以直聘上学历,具有售后服务专业技术知识; 2、有汽车4S店售来自BOSS直聘后服务工作经验优先 3、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性; 4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和计算机操作boss能力; 5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;
技能解析
- 工作计划
- 团队工作
- 分析思考
- 具有创新
- 激励员工
- 管理经验
- 合理安排
- 汽车维修
- 思考的能力
- 业务工作
- 客户管理
- 团队工作能力
- 费用预算
- 客户满意度
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高客户满意度
- 接待客户
- 妥善处理
- 客户投诉
- 计算机操作
- 协调能力
- 售后服务
- 沟通能力
- 团队精神
- 客户关系
- 具有团队精神
- 客户满意度
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 有无线网
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金