职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 市场开发及维护
- 英语听说读写能力
- 企业服务
- 团队管理能力
- 业务流程管理及优化
岗位职责: 1.销BOSS直聘售组目标制定与完成,完成年度直聘预算和销售增长率 2. 团队管理和人才培养,完成年度人才培养目标 3. 销售风控,确保销售经营健康 直聘任职要求: 1. 本科及以上学历,英文听说读写流利; 2. 3年以上外贸行业工作经验; 3. 5年以上boss团队管理经验,逻辑性强,条理清晰 4. 有胸怀,有格局,利他主义 5. 日化行业工作者优先考虑; 晋升方直聘向:销售总监-公司总经理-集团副总 ps: 股权分红,让你给自己打工~(你就是老板!),面谈年薪哦~一切皆有可能!
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 团队建设及管理
- 政府/社会团体
- 企业
- 企业服务
- 互联网/科技
- 公关/传媒
- 较少出差和外勤
- 销售管理经验
- 媒介/广告推广经验
- 15人(含)以上
- 5人(含)以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队管理能力
- 营销能力
- 市场分析判断能力
岗位职责: 1.负责公司广告营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。 2.开拓以江苏为中心的广告营销市场并取得目标市场份额:制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司广告营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。 3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。 4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项直聘工作按公司既定目标发展。 6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。 任职要求: 1、有5年以上媒介广告营销工作经验,2年以上超过十个人团队的综合体项目营销负责人管理岗位工作经验,熟知国家相关法律法规: 2、掌握行业管理规范,有魄力、有能力,有严谨、细致的工作作风;工作细致、严谨,并具直聘有战略前瞻直聘性思维: 3、有较强的判断和决策BOSS直聘能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,并能承受较大的工作压力; 4、认同公司的价值观及发展战略; 5、具有较强的工作热情和责任感,有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。
技能解析
- 听说读写流利
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 听说读写
- 读写流利
- 英文听说读写
- 逻辑性强
- 条理清晰
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广计划
- 品牌推广
- 决策能力
- 判断和决策
- 法律法规
- 具有战略
- 推广计划
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 团队建设能力
- 沟通和协调
- 发展战略
- 公关策略
- 国家相关法律
- 和协调能力
- 营销策略
- 行业管理
- 相关法律法规
- 战略前瞻性
- 沟通和协调能力
- 运营模式
- 重要客户
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 双休
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金