职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 大专

• 制定销售计划及策略
• 销售管理经验
• 团队建设及管理
• 医疗/大健康
• 营销能力
• 个人
• 电销团队
• 批发/零售
• 较少出差和外勤
• 团队管理能力
• 业务流程管理及优化
• 30人（含）以上

岗位职责： 1. 根据公司制定的年度目标，分解目标，制定销售计划并跟踪、督促实施，并带领销售团队完成业绩目标； BOSS直聘2. 制定适合团队发展的规划，负责制定激励、奖励、晋升、绩效考核制度；保持良性的组织发展； 3. 贯彻执行公司战略方针及各项规章制度管理，并负责销售部门规章制度、电话礼仪及服务规范的建立与执行； 4. 深入挖掘提升业绩的诀窍和方法，及时进行员工情绪疏导，增强员工产能，推动业绩全面增长kanzhun； 5. 推进良性的客户关系管理，保持客户黏性，以达成各阶段客户数量的稳步增长； 6. 负责公司行销活动的策划与执行； 7. 负责本部门日常事务管理与其他部门的协调沟通； 8. 高效完成上级下达的其他工作。 任职要求： 1.年龄28~35周岁，大学专科及以上学历； 2.拥有30人以上销售团队的管理经验； 3.熟悉客服中心系统平台搭建； 4.熟悉呼叫中心运营管理（包含呼入呼出电话，投诉处理，质检、实施方案、管理制度、业务标准及流程、规范礼貌用语等业务）； 5.良好的沟通和理解能力； 6.较高的数据分析能力及沟boss通解决能力，对市场及数据具有敏感度； 7.拥有客户服务管理及销售管理等综合的运营管理经验； 8.精通Word, Excel and PowerPoint等办公软件。 福利待遇： 1. 工作时间：周一~周五工作日工作，享受周末双休，法定节假日放假； 2. 带薪年假，年度境内、外旅游，参加企业各种拓展培训； 3. boss生日及节日福利。