职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 物流管理
- 提供食宿
- 带薪年假
- 提供工作手机
工作职责： 1、协助总经理处理安排日常工作事务，包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2、协助总经理进行工作指令的传达kanzhun、协助及事件进展的跟进、反馈。 3、负责总经来自BOSS直聘理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 4、协助总经理进行经营管理工作，监控及输出管理问题。 5、完成领导交办的其他工作； 岗位要求： 1、35岁以内，大专及以上学历，工商管理、物流管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业； 2、形象气质俱佳，待人接物适宜，具有较强沟通协调能力、应变来自BOSS直聘能力，富有亲和力、责任心； 3、工作经历稳定，有一定文书能力，能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差； 4、有团队管理能力者优先；
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 问题跟踪
- 经营分析
- 问题整改
一、岗位职责要求及描述（工作内容）： 1)对项目进行盈亏分析，针对问题，输出整改报告直聘； 2)对接财务，确保需求单、调拨单及发货单一致性； 3)处理平行部门流程中存在的问题，对其进行跟踪； 4)处理项目退回物料，制定处理方案。 二、工作技能要求： 1)具直聘备良好的数据处理和分析能力、沟通协调能力、团队管理能力以及业务理解能力。 2)强烈的责任心与工作热情，具备良好的职业素养，较强的执行力，正直诚实，清晰的逻辑思维能力，学习能力，抗压能力。 3）了解快递物流行来自BOSS直聘业知识，财务、人事、直聘行政，采购，供应商管理等各模块知识。 4）具有2年以上生产制造/供应链经营分析或相关领域工作经验，能够独立完成各项经营分析工作。
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 文件处理
- 管理工作
- 物流管理
- 工商管理
- 行政管理
- 具有较强沟通
- 资料管理
- 经营管理
相同技能
- 团队管理
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 沟通协调
- 团队管理能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 供应商管理
- 数据处理和分析
- 理解能力
- 逻辑思维能力
- 清晰的逻辑
- 分析能力
- 业务理解能力
- 逻辑思维
- 学习能力
- 数据处理
- 生产制造
相同技能
- 团队管理
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 沟通协调
- 团队管理能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801